通常把人的性格分为外向、内向及中性三种，实际上这种说法是考虑与人交际这个维度的倾向性和能力进行分类，并不能完全反映性格的全部，我比较认同的是九型性格这种分类方法，当然一个人实际上是有多重个性特质的，只是不同的个性占比多少而已。
第一类：完美型性格，我是讲原则的
完美型性格望文生义就是喜欢追求完美追求极致，原则性很强，相对而言这种性格的人往往把事放在第一位其次才是人，对人的感受考虑得较少，这种性格的人由于对别人比较苛刻，如果得不到理解容易招致不满，所以相对来说完美型性格属于比较容易树敌的性格。
第二类：助人型性格，我是富有爱心的
助人型性格望文生义就是喜欢帮助别人，是个热心肠，这种性格的人以帮助别人为己任，这种性格的人人际关系肯定很好，肯定是不容易树敌的，除非他这种帮助损害了某一些人的利益，但是总体上来说树敌的概率不高。
第三类：成就型性格，我是最棒的
成就型性格顾名思义就是对个人成就非常在乎，是个事业心很强烈的人，喜欢与别人比较，爱争先锋，这种性格的人往往锋芒毕露容易招致别人的不满，容易树敌。
第四类：自我型性格，我是独特的
自我型性格的人有思想家或者艺术家的特质，喜欢独处不喜欢与人交际，这样的人自得其乐，但是会有点神经质，虽然容易不被理解，但是对别人没有攻击欲望，因此不容易树敌。
第五类：理智型性格，我是有深度的
这种性格的人往往思维缜密，喜欢思考，容易成为一个专家有自己的真知灼见，而且不是非常喜欢参与人际活动，也不容易与他人发生争执，这样性格的人不容易树敌。
第六类：疑惑型性格，我是真诚可信的
这种性格的人非常依赖别人的信任，如果别人不信任自己容易不安，容易成为一个忠诚的人，这样的人对别人没有攻击性，不容易树敌。
第七类：活跃型性格，我是快乐的
这样性格的人追求快乐，是个享乐主义者，人也比较乐观，这样性格的人不仅仅不容易树敌，反而会有许多朋友。
第八类：领袖型性格，我是老大
这样性格的人追求权利，爱做老大，某种程度上来说与成就型有点类似，但是这种性格的人更倾向于成为一个团队的头，但是成就型性格就不仅仅限于此，相对而言领袖型性格的人是比较容易树敌的。
第九类：和平型性格，我是好脾气的
和平型性格的人性格温和，不爱与人冲突，而且喜欢做和事佬，这样性格的人因为会站在别人角度考虑问题当然不容易树敌了。
这个性格分类主要基于MBTI和五大性格特质，及其他性格研究成果。虽然有性格分类的结果，但其实更重要了解我们在五个方面上，我们的特点及其程度。
第一方面，我们与周围环境的关系。内向的的人，喜欢个人活动，而且参加社交后往往会感到疲劳，对外界事物也相对敏感些。外向的人，喜欢团队活动，在社交活动后反而更加精力充沛，更热情和容易兴奋。简而言之，就是喜不喜欢社交活动。
第二方面，我们看世界和处理信息的方式。善于观察的人，喜欢务实，实用，比较有规律，关注已经发生的事和正在发生的事。靠直觉的人，更有想象力，思维更开放些，不太喜欢稳定，关注隐藏在事物背后的意义和将来的各种可能性。简而言之，喜欢行动，还是喜欢出主意。
第三个方面，我们做决定的方式以及对待情感的方式。理性的人，喜欢客观的事实和合理的行动，逻辑高于情感，容易忽视和隐藏自己的感受，效率高于合作。感性的人，更敏感，想要表达情绪，更有同情心，关注社会和谐及合作。简而言之，喜欢用左脑，还是右脑。
第四个方面，我们工作和规划的方式。决断型的人，比较果断，有秩序，喜欢明确的，可预测的，有结束标志的，更喜欢做计划。勘察型的人，更擅长即兴的，临时找机会，更灵活，放松，选择上更开放。
第五个方面，我们对自己能力及决策的自信程度。坚定而自信的人，能自我肯定，情绪稳定，抗压，不太愿意焦虑，也不喜欢推自己完成目标。摇摆不安的人，难为情，对压力很敏感，经历更多情绪的体验，有完美主义，渴望进步和成功。
以上五个方面，两两结合，决定了我们的目标，兴趣和喜欢的活动。
靠直觉做事且理性的人，是分析家，更容易在智力讨论，科学和技术领域突出，也是出色的策略上的思考者，但是在社交追求方面，会遇到困难。
靠直觉做事且感性的人，是外交官，有同情心，喜欢合作，创造和谐，但是在需要做合理的行动，做很困难的决定时，会遇到困难。
靠观察做事且决断的人，是哨兵，喜欢合作，务实，努力，一丝不苟，传统，在后勤或行政管理岗位上比较突出，但是有点固执，不太能接受不同的观点。
靠观察做事且勘测的人，是探索者，自发做事，又很务实，利他，与周围环境融为一天，擅长喜欢工具和技术，在一些处理危机场合，销售行业不可或缺的，但是他们容易陷入很冒险的工作和追求纯感受上的快乐。
另外有两个结合，决定了我们做事和追求目标的方式。
内向且自信的人，是非常自信的个人，喜欢依靠自己的技术和能力，不喜欢联系其他人，有点太依赖自己了。
外向且自信的人，具有很好的沟通技巧，喜欢社交，很活跃，喜欢表达观点，但是太不在乎其他人怎么看他。
内向且不安的人，不断进步的人，完美主义，不断努力完成个人目标，但是有点太担忧个人的表现了。
外向且不安的人，非常忙于社会活动中，有能量，不知疲惫，完美主义，很乐意努力工作完成高目标，有点敏感，但是太在乎别人的意见，太想要成功和社会地位了。
人，按理性、感性、直率、优柔来分，可分为力量型（理性和直率）、完美型（理性和优柔）、和平型（感性和优柔）和活泼型（感性和直率）。
性格基本分为外向、内向、理性与感性，当然一个人理性与感性都是在这个人性格内向或外向的前提下的。
一、外向+感性（活泼型）：
在色彩中我们用红色来代表此类人，因为红色代表着热情，积极，乐观。
优点：特别容易融入别人，语言很丰富，表现力特别强。很看重朋友，关心朋友，乐于助人，勇于承认自己的错误，很容易接受别人。喜欢做有趣的工作，有创新意识，说干就干。特别信任他人。
缺点：爱插嘴，说话容易夸大其词，健忘，情感外露。
二、内向+理性（完美型）：
色彩中我们用蓝色来代表此类人，蓝色代表着沉稳，冷静，忧郁。
优点：此类人做事特别谨慎，有目标感，关注细节，讲原则，属于思考者。情感不外露，尊重朋友，为人低调，有责任感。对人对己都是高要求，非常值得信任。缺点：容易抑郁，处事不够果断，不喜欢表现自己，给人距离感。
三、外向+理性（力量型）：
色彩中我们用黄色来代表此类人，黄色代表着阳光、活力、自信。
优点：此类人属于领导者，把握大方向，行动力强，有活力，主动，自信，独立，不易放弃，情感外露。
缺点：喜欢去命令别人，让人有压迫感，脾气大，不耐烦，不妥协，不听劝告，细节差。
四、内向+感性（和平型）：
在色彩中我们用绿色来代表此类人，绿色代表着和平，温和，淡定。
优点：此类人和平，平静，温和，谦和，宽容，冷静，人际协调，聆听者，容易接纳别人。
缺点：懒惰，懦弱，麻木，有时因为性格的温和会显得无能力，做事有些拖拖拉拉。
1．敏感 型。这类人精神饱满，好动不好静，办事情爱速战速决。但是行为常有盲目性。与人交往中，往往会拿出所有热情，但受挫时又容易消沉失望。这类人最多，约占 40%，在运动员、行政人员各种职业中均有。
2．感情型。这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和情绪。不喜欢单调的 生活，爱刺激，爱感情用事。讲话写信热情洋溢，在生活中喜欢鲜明的颜色，对新事物很有兴趣。与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他 人有时不易相处。这类人占25%左右，在演员、活动家和护理人员中较多。
3．思考型。这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一 切以事实为依据，一经做出决定，能够持之以恒。生活工作有规律，爱整洁，时间观念强。重视调查研究和精确性。但这类人有时比较教条、僵化，纠缠细节，缺乏 灵活性。这类人约占25%，在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。
4．想象型。这类人想象力丰富，憧憬未来。喜欢思考问题，在 生活中不注意小节，对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。有时行为刻板，不宜合群，难以相处。这类人不多，大约只占10%，在科学家、发明家、 研究人员和艺术家、作家中居多。本回答被提问者和网友采纳
2、力量型性格：说话很率直，但是不感性，很理性。这类客户的目标意识非常强。一般他想到什么，就要想方设法达到他的目标，甚至为了达到他的目标不怕得罪人，而且也不会顾及其他人的感受。力量型的人做事情主动积极，目标意识非常的强。他们的缺点就是缺乏耐心，喜欢能够在最短的时间之内做出决定。
3、无力型性格。这种人精力和体力不足，容易疲乏，常述说躯体不适，有癔病倾向。情绪常处于不愉快状态，缺乏克服困难精神。这种人对精神压力和心身矛盾，易产生心理过敏反应，由此可诱发心理疾病。
4、不适应型性格。主要表现为社会适应不良。这种人的人际关系和社会环境的适应能力很差。判断和辨别能力不足。在不良的社会环境影响之下，容易发生不良行为。
5、偏执型性格。性格固执，敏感多疑，容易产生嫉妒心理。考虑问题常以自我为中心，遇事有责备他人的倾向。这种心理缺陷如不注意纠正，可以发展为偏执性精神病。
6、分裂型性格。性格内向，孤独怕羞，情感冷漠。社会适应和人际关系很差。喜欢独自活动。此种心理缺陷易发展为精神分裂症。
7、爆发型性格。平时性格粘滞，不灵活，遇到微小的刺激引起爆发性愤怒或激情。
8、强迫型性格。强迫追求自我安全感和躯体健康。可有程度不同的强迫观念和强迫行为。强迫性格的人，易发展为强迫症。
9、癔症型性格。心理发展不成熟，常以自我为中心。感情丰富而不深刻。热情有余，稳定不足。容易接受暗示，好表现自己。这种性格的人，容易发展为癔病。
10、攻击型性格。性格外向，好斗。情绪高度不稳定，容易兴奋、冲动。往往对人、对社会表现敌意和攻击行为。