薪资除以GDP大于1，说明薪资大于GDP，高于平均水平，低于反之。或者说能反应现在的收入水平。
GDP是所有劳动者创造的价值，劳动收入是获得的回报。这个比例发达国家50%~70%，中国是30%左右。也就是说，中国的劳动者每创造100元的劳动价值，拿回了大约30元，剩下的70块哪里去了？国家和企业收走了。马克思的资本论讲的很清楚了，资本家剥夺了劳动者的剩余价值，这70%劳动者没有得到的，就是剩余价值。
这些剩余价值拿走之后，作投资、资本家消费、国家税收和财政支出、被转移出国等用。如果这个比例太低，也就是劳动者分配的太低，那么就会出现严重的生产过剩。这个过剩不是绝对过剩，是相对过剩，因为劳动者没钱购买所有生产出来的产品和服务，产品和服务必然过剩，过剩导致企业停产、工人失业，就会产生经济危机。如果过高会出现什么呢？哦……历史上好像还没出现过高的现象。
现在最高的分配比也没有超过70%，一般发达国家在55%60%左右，过高可能出现局部的商品短缺，苏联出现过局部的商品短缺。另外可能会对投资有一定影响。所以，总而言之，30%左右的比例是低了，即使发展中国家，也应该维持合理的劳动收入占比，我们看到劳动收入占比60%70%的国家经济发展是良性的，没有理由认为60%70%的比例就是高了。
我国职工工资总额占GDP比重一直偏低,全国平均在12-16%之间,如果再加上工资额30%的福利,则在15-20%之间.如果这个比重升高了,说明人们工资水平实际上是相对提高,反之，则是相对下降.也就是说你一个月工资10000未必比8000的工资水平要高,要看比重。
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