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厂里工伤三年后辞职能拿到赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2010-01-27
工伤待遇包括一次性伤残补助金(工伤发生后一次性支付)、伤残津贴(按月领取),劳动者提出解除劳动关系的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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其他回答
第1个回答 2010-01-27
已经三年了才要赔偿?有一定难度,不过你可以努努力,试试。兴许可以呢,你说?
第2个回答 2010-01-27
有《工伤认定书》的可以。
第3个回答 2010-01-27
这不好说,要看时效是否过了,一般是劳动争议一年内解决
第4个回答 2010-01-27
期间有主张过吗?劳动争议的仲裁时效是一年。
第5个回答 2010-01-27
如果工伤赔偿是分期给付的,离职时可以申请一次性赔偿
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工伤后
继续上班两年
后辞职
公司有
赔付吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
工伤三年后离职
后有哪些
补偿
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇,“
不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿
”。但是需要要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
工伤后辞职
了
还能拿到补偿吗
答:
工伤过后离职仍然可以得到赔偿
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
十级
工伤三年后辞职
单位给
赔偿吗
?
答:
法律主观:
1、十级工伤几年后辞职还有赔偿
。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由 工伤保险基金 支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付 一次性伤残 就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、从...
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