去面试一家公司,他们叫我写一份入职规划,这东西要怎么写?

Question

是这样的, 去面试一家IT公司.
面试的技术主管说,要进这家公司的人,都要写一份入职规划, 大概写一写为什么进这家公司,进来后几年内,要达到什么目标,然后如果跳槽,要怎么跳, 如果创业,几年要达到什么样的程度 等等....

我的情况是,去年计算机专业毕业,不过毕业的一年里基本没怎么碰电脑的东西,因为工作专业不对口,然后他们要招网络技术人员,也就是网管,以后还可能调去做系统集成.

那现在我要怎么写这份入职规划? 除了上面那几点,还需要写一些什么东西?
别去网上复制粘贴一堆7788的东西, 那个肯定不给分..
我网上看了很多了,都是一些大道理框框条条,来点实在的

Answer 1

其实他们这么要求你，就是看看你有没有思想，有什么思想而且在专业领域里有没有计划和进取心。
别照网上的那些东西写，因为他要看的是你的想法，你照网上那样写反倒让他们觉得反感。
我觉得你就照他们给你的框架写，在过程中突出自己对这家公司的了解和自己专业的东西
并且写一写对这家公司的网路系统有没有意见或者建议，你到了以后除了完成基本的电脑和网络的维护以外还能为他们做什么
另外，他们不是要把你调到系统集成吗？你就写写自己的学习计划，写写为什么要学，学什么，能对工作和自己的发展有什么帮助。
就写自己的想法就可以，比如创业，你现在没有这样的计划，说说为什么没有，分析一下自己的优势和不足。这样他们会觉得你是一个踏实、有自知之明的孩子，这在一个浮躁的社会是很重要的，相信他们也会很在意这一点。然后你在写假设要创业，你的想法是什么

Answer 2

其实这个东西对HR部门来说并不是很重要的，首先，你要明白他让你写这个东西想从中得到些什么信息
我觉得有这么几点吧，首先，要了解你的专业知识，你写这东西，肯定要涉及你专业方面的，可以从中看到你的专业能力。还有，就是你的个人能力，这可以从你写的自身的规划，目标，可以看出你的性格，能力方面的问题。还有人家肯定要看你对公司的忠诚度，所以对你的跳槽理智的问题也要关注。
其实，入职规划并无多大实际意义，因为你在公司的未来不是现在能写明白的，所以现在写无非就是投HR所好，对自己专业方面写的严谨一点，然后目标要写的有气势一点，但切记不能太狂妄，让人反感。最后。还要突出自己的忠诚度问题
其实这也可是算是个对你面试的延续与扩展的

Answer 3

楼主，这样告诉你，如果你是老板，你也会这样叫自己的员工写的，目的是什么？目的就是看清你这个人，第一是你潜在实力，第二看你是否野心，第三，你是不是适合这个角色！
所以，你自己实力强项，能吹就吹牛，弱项，抱着学习的态度，踏实点写！这样公司看了你的计划后，可能会当着问你很多问题，你如果去抄袭别人的！你惨了！！！明白我的话吗？
希望你好运， 你能成功的，别那么紧张！祝你成功！！！

Answer 4

先写一个短期规划（一个月），就是适应的同时做好工作
再写一个三个月的
然后半年的
然后一年的目标规划

Answer 5

楼主，这样告诉你，如果你是老板，你也会这样叫自己的员工写的，目的是什么？目的就是看清你这个人，第一是你潜在实力，第二看你是否野心，第三，你是不是适合这个角色！