国庆中秋公司都不放假，也没有加班费。要去投诉！

Question

但是老员工告诉我们说以前有人投诉过的，把证据交上去了，有关部门也来了人处理，后来不了了之了，难道真的没有办法制止这种事情了吗？实在不甘心！！
我是广州番禺区的。我们公司是一家很有名的企业哦

Answer 1

国庆中秋公司都不放假，没有加班费，可以直接向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对其违法行为进行处罚，并要求用人单位进行赔偿。

根据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

扩展资料：

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

参考资料来源：中国政府网——劳动保障监察条例

Answer 2

　　国庆与中秋节属于国家法定节假日，其中国庆法定假期三天，中秋节法定假期一天。
　　在法定节假日安排加班的应支付300%的加班工资。
　　单位不支付加班费的，可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
　　《全国年节及纪念日放假办法》
　　第二条　全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
　　《劳动法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
　

Answer 3

唉,真是天下乌鸦一般黑啊,我们公司也是这样,即便有的时候说是要给加班工资,但是事后也是不了了之,实在是很过分啊.我们公司也是知名企业啊.难道现在中国的知名企业为了企业利益都不惜违法,牺牲员工的利益?这个问题真的应该被关注一下了!!!!本回答被提问者采纳

Answer 4

现在的老板越来越黑了。应该去劳动局那里咨询一下的