请问中国劳动法是怎么规定厂家对职工的每月工资发放时间的

Question

我进工厂时老板说好的工资压一个月(比如:2009.06月份的工资到2009.07月30日前发放,可现在一拖最拖到8月20日才发,每月如此)可以寻求劳动局帮助吗

Answer 1

按规定，用人单位对职工的每月工资发放时间最长是一个月，具体发放日期双方约定。

劳动部《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第七条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付……”
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额制服劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”本回答被网友采纳

Answer 3

不得超过一个月。

Answer 4

可以向当地劳动监察大队投诉解决。