法律合同

Question

本人想咨询一下关于合同问题。
如：某工厂招聘暑期工一批，给出的工价是1300包吃住。
我个人属于中介关系（不属中介公司，是个人）
招聘一批学生到工厂打暑期工，给出的待遇是120包吃住。
在学生上班之前告诉学生工厂给出的工资待遇和我个人给的工资有出入（收入中介服务费）````上班时间吃住那些都交代清楚。
如果我和学生签定一份合约，那```请问那份合约是否有法律效力？
则表示，学生在拿了工厂的工资时，我可否凭那合约去收入应得的中介费？
如果学生在拿了工资后拒付中介费，凭那合约打官司能否有胜诉？
请知道的朋友告诉下，谢谢。
工厂给出的工资应该不能直接扣除中介费的吧？
再说````工厂应该不会同意这样。
因为算是个人和学生的私下合约吧？

错了```是1200``不好意思.

Answer 1

1.跟据法律，做中介业务必须要符合成立的要件，得到合法的主体后，才可以对外营业并收取费用（你这样做是要承担法律风险的，一旦学生出事，就要承担赔偿责任了。）
2.再者，你的行为在法律上不能称得上中介合同关系，顶多是委托合同关系。还有学生是否达到了工作年龄。
3.其次，即便是合法中介公司，对于所收的费用，也不能明显过高。
4.还有，对于符合劳动年龄的公民，都享有劳动权利，对于你和他们签订的合同关系，你是要承担经济风险的。一旦对方不给你钱，你还要打官司，胜诉及成本，不得不考虑。
【注：仅为个人分析】

Answer 2

是1200包吃住吧，你也就是收取100元的中介费用。
既然你是中介
你联系的工厂
你直接跟工厂谈就可以了
直接从他们工作扣除
多省事情啊

Answer 3

给出的待遇是120包吃住。
太黑了吧