是否同意调整到其他部门相同或相近职位?这个究竟是同意好还是不同意好?
万一调配到了不喜欢的地方,可以选择不去嘛?如果不去的话还能不能参加第二年的考试? 听说如果不去的话三年内不能再报考了?
看个人情况,如果愿意就写,不愿意就不写。
人员调配是指经主管部门决定而改变人员的工作岗位职务、工作单位或隶属关系的人事变动。包括企业之间和企业内部的变动。
人员调配变更应具有以下两个特点:
—是经过人力资源管理部门认定并办理相应手续。
二是较长时间的职位或职务改变。
人员调配的目的和作用,从根本上讲是促进人与事的配合及人与人的协调,充分开发人力资源,实现组织目标。
1、人员调配是实现组织目标的保证
为了适应组织不断变化的外部环境、内部条件及组织目标和任务的变化,只有不断进行人员调配,才能适应这些变化,维持组织的正常运转和推动组织的发展壮大。
2、人员调配是人尽其才的手段
人各有所长,也各有所短。只有放在合适的岗位上,才能充分发挥自己的潜能。人与事的最佳结合,不是一劳永逸的,而是动态的,需要及时进行相应的调整。