公司裁员百分之五十没书面协议只是口头表明,我们去要补偿金,公司又不承认裁员，找到公司老总那，他又说

Question

公司裁员百分之五十没书面协议只是口头表明,我们去要补偿金,公司又不承认裁员，找到公司老总那，他又说他没说过裁员，主任说的话不算，让我们回去上班，但是都撕破脸了还怎么回去，合同是和派遣公司签的，怎么办

Answer 1

你跟劳务派遣公司签的合同就属于派遣工，劳动法有关规定用人单位根据生产情况有权解除劳动合同。你们跟劳务派遣签的合同很多都是不生效的，我可以确定你们手上绝对没有合同，正式的劳动合同是一方一份的，就算是告甲方也告不了啊。现在的劳务派遣都是黑公司比如接的十五元一小时最多给你个九元，辞工了还扣东扣西的，就算有钱赔偿也不会赔给你们。建议找工作最好不要通过劳务派遣。

Answer 2

不是还没接裁员通知吗？你急什么？该上班的上班。等接到通知再集体找老总要补偿金，别一个人去，人家会不理你的追问

通知完就不让上班了，我们10个人去找的

追答

当时有劳务合同么？

追问

和派遣公司有

追答

那就去派遣公司合同调出来，按合同协议办事，如合同上写明在合同期内解除劳动关系，要陪偿，就可按合同去劳动局了上诉，如上面没有这项，说啥都没有证据。

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Answer 3

到当地劳动部门投诉。