单位在社保基数核定申报员工工资时，可以随便申报吗？还是有文件规定，不得少报？

Question

如题所述

Answer 1

有文件规定，但是，都会少报的。

所以——

将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，最后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于最低缴费基数的，社保部门会自动核定最低缴费基数。——

社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度最低缴费基数的。

按照，社保部门公布的要求，在网上社保办理，纸质数据请领导签字上交。等新的社保缴费基数办理完毕(网上下载或到社保部门下载职工参保明细），核算每一为职工个人应缴部分，制表报财务部门每月扣钱就行了。

Answer 2

1、各地政策不一，但是大的操作口径是一致的。
2、新进公司的员工，在申报缴费基数时，是按照首月的全月工资做为基数，也就是第一个月你是2000，就按2000来交，比例个地方不一。
3、老员工，以去年在本单位工作的月份的收入初平局数，作为次年向劳动局申报时候的基数。
4、所有基数要在当地劳动部门规定的基数下线和上限之间。比如你1000，下线是1500，按1500交。你工资100000，上限为8000，那你就按8000交。
5、很多单位都不按政策缴纳的，所以没什么好奇怪。
6、其实你不懂，交的多没意思，除非你本来就很有钱。交的多，以后养老金只多一点点。你把多交的钱存起来，说不定可以买车了。本回答被提问者采纳

Answer 3

这个应该是按劳动合同上来申报的