我司的规定是员工入职小于3年是没有年假的,等于3年时有3天年假,接下来每多一年则多一天年假。而年假的计算如下例子:A员工2007年12月1日入职我司,则于2012年12月1日-2013年12月1日可修6天年假,2013年12月1日-2014年12月1日可修7天年假,以此类推。问,B3为A员工姓名,D3为入职日期,E3为13-14年度可修年假,该年假公式如何设定?
打字是不易…可是你的答案答非所问………………