如果我跳到现在公司的客户的公司那里工作算不算违约

Question

我跟公司签了合同有一条大概内容就是不能把客户带走，但是现在客户要求我到他公司工作 这样算不算违约呢？谢谢

Answer 1

1、合同期未满就跳槽，就是说你单方解除了公司的劳动合同，自然属于违约。
2、解除合同后，如果原公司与你的劳动合同或者其他协议间没有限制你到同类竞争性企业工作的限制，或者有这样限制但是没有约定补偿金条款，那么你可以到其他同类企业工作。
3、由于原公司和你之间存在商业秘密（也就是客户资源）的约定，因此如果你把客户带走并因此造成原公司客户流失，原公司如果能够得到证据，那么完全有可能对你提起诉讼。如果原公司遭受的损失巨大，甚至可能追究你的刑事责任。

Answer 2

一是合同问题.若没到期,则构成违约,你应支付一定数额的违约金,如果给原单位造成经济损失,你和新公司还应承担赔偿责任.
二是有无竞业禁止协议.因工作岗位原因,可能会掌握原单位的经济秘密或商业资源,单位一般会签一份竞业协议,人员辞职在一定时间内不得到同行业谋职.看你是否属于这种情况.这种情况的前提是,单位给你一定的金钱做补偿,若没给,则该协议无效,可以随便跳槽.本回答被提问者采纳

Answer 3

你的和约应该没到期吧!那么你应该承担违约责任,而且在一定时期内你不能从事跟你原来工作相关的职业,更加不能出卖原来公司的商业秘密,否则你和接受秘密的公司要承担原公司的一切损失啊,这是我国合同法明确规定的!

Answer 4

合同期满了吗?如果没满应该算违约,如果满了,就无所谓了.

Answer 5

不服气气就试试说的很对。很简明。