临时工怎么考勤合适

Question

如题所述

Answer 1

楼主你好，你这个问题问的很好，工厂的临时工是很多的，他们与正式工相比，工价低且企业所要为其承担的风险也小，并且假期或者停工等是不用发薪资的，所以根据这些特点，往往对于临时工的考勤就会跟正式工分开

一般在工厂内，临时工的考勤和正式工的考勤是不一样的，哪怕是在同一个车间，也会用不一样的班次，但有的企业会用同一个班次，所以在这里同一个班次我就不说了，就说不同的班次该怎么做考勤

上下班时间：可以设定提前打卡不算工时，比如班次时间是8点上班时间点，当7点50打卡时，依然按照8点的时间算正班时间，而正式工可以算加班10分钟的工时，下班时间也一样

加班时间：可以设定固定加班时间，多加不算加班工时，而正式工多加可以算多加

周末加班：尽量给临时工多排周末加班的班次，而且临时工加班，可以不用要求提前写加班申请单，可以在加班后补加班单，正式工加班必须要加班申请单，没有加班单加班无效

Answer 2

目前工地、工厂的考勤方式主要有三种：刷脸、刷指纹、手机打卡。
前两种方式属于固定点位的打卡形式，工人在打卡时除了需要花费一定的时间外，还会因为各种原因导致无法正常打卡。
如今，已有不少工地、工厂开始使用专业工程打卡手机来做考勤了，工地上手机考勤推荐使用鱼泡水印相机。

Answer 3

这个的话，考勤就要考虑他们每天做的工作时间，地点，要是每一个人去点人数，确实有很麻烦，所以让他们用，照片的方式同步给你就可以很简单了，工人都在用水印相机记录自己的工作时间，地点，还有内容本回答被网友采纳

Answer 4

说实话，临时工的管理是比较麻烦的，因为他们和正式员工不一样，有信息录入完这些都没有。考勤的话现在鱼泡的水印相机拍照打卡就比较方便，也不需要录入他们的信息，只要划分去考勤的区域就可以了，他们提交的照片有真实的时间，地址，水印作为依据。