我始终认为职场上也会存在着真友谊，只不过有些少。
当我们刚刚进入职场的时候，我们就会对身边的人保持良好的态度和热情。可是职场上的同事也会存在着竞争关系和竞争压力，最终导致有些关系比较好的同事也会变成没有话说的竞争者。其实职场上还是存在着真友谊的，只不过这些真友谊在经过竞争和晋升之后，就会变化。
我们在职场上应该保持着宽容的态度，保证好自己的合法权益，时刻留一个心眼，莫让自己的感情耽误自己的工作和竞争。
小孙大学毕业以后，进入了一家比较不错的实习单位，这家实习单位的每一位员工都保持着比较热情的欢迎态度，而且公司的老员工会热情的帮助小孙完成工作上的任务。久而久之，小孙觉得职场上也存在着真朋友和真友谊。事实上，这家单位的竞争压力并不大，公司员工之间保持着比较和谐的状态，甚至有些同事下班之后也会坐下来聊天和吃饭。小孙经过三个月的实习期之后，他和单位里的老员工打成一片，小孙觉得单位里也有真友谊。
反观竞争压力比较大的私人企业和快节奏的科技公司，大部分公司的工作人员总会保持着比较激烈的竞争关系。那是因为公司里从来不缺少人才，如果你的能力达不到企业的标准，这就会导致企业完全可以更换全新的员工。尤其是我国存在着大部分的高新技术公司，这些公司拥有着比较大的竞争压力，无论是公司内部员工的竞争压力，还是公司与其他公司之间的竞争压力。当公司内部和公司外部拥有着双重压力时，该公司的工作人员也会集中精力提高工作效率，而并非把感情集中在培养友谊方面。
总的来说，职场上存在着真友谊，只不过真友谊的概率比较低，任何一位工作人员都想获得比较高的工资和优质的工作环境，这也意味着同公司员工之间会存在着激烈的竞争。我们应该把主要的精力和时间集中在工作方面，当你的工作能力非常突出时，你也可以获得属于自己的晋升空间。如果你的能力迟迟达不到公司的最低标准，即便你在公司里收获了真正的朋友，你也无法避免被公司辞退。