一、以主人翁的心态把工作当成经营自己的事业。
只有以主人翁的心态把工作当作经营自己的事业，才会对工作怀有敬畏之心、珍爱之情。才会沉下心来，脚踏实地地做事；才会克服浮躁的情绪，克服好高骛远、急于求成的心态；
才能有遇到困难不畏惧，不达目的不罢休；以敬畏之心工作就能积土成山，滴水成川；把每一件具体的工作，甚至是琐碎的“小事”都做好、做扎实了，才能有经营自己“事业”底气。
二、以团队结果为导向，杜绝懈怠。
敬畏工作不仅仅是珍惜看重自己的工作岗位，各自做完每个岗位工作内容和职责就完事了，更重要的以团队结果为导向。一个人强不是强，再强也是只羊，一个团队强才是强，团结起来是群狼。
如果把公司比作一艘船，我们每个人就好比船上的水手，只有各司其职，同舟共济才能乘风破浪、顺利前行。在工作中也是一样，我们要以团队结果为导向，
勿以个人结果为导向，遇事不是相互推诿，相互敷衍，而是怀着敬畏之心争分夺秒的去解决问题。只有每个人竭尽所能贡献自己的力量，才能主动、高效、热情地完成工作，把公司这座船划向更远。
对待工作要常怀“三心”
1、常怀一颗感恩之心。每个人都应该珍惜自己的工作，工作给了我们展现自己的平台、给了我们学习的机会、给了我们物质保障。特别是党员干部，更要珍惜这样的工作，
要感恩党和人民给予的机会，用心做好自己的工作，用心对待每一次锻炼磨练，心怀感恩，履职担当，确保理论修养、业务水平等各方面都能进步，对得起组织培养，不负人民期望。
2、常怀一颗责任之心。责任心不仅是宗旨观念和价值取向的问题，更是党员干部对待工作的态度问题。你为工作付出多少，工作也会回馈你多少。
若敷衍工作，工作也会敷衍你。党员干部一定要以敢于负责的态度，敢担风险的勇气，不断增强紧迫感、使命感，自我加压、砥砺奋进，高标准、高质量完成各项工作任务。
3、常怀一颗敬畏之心。党员干部要敬畏纪律规矩，把党章党规党纪根植于脑、牢记于心，把各项规定融入到行为点滴和日常。
把对纪律规矩的敬畏作为基石，清清白白做人，干干净净做事；把对纪律规矩的敬畏作为工作的动力，勇于创新创造，矢志奋斗拼搏。
当我们仅仅为了生计而工作，工作便不再有乐趣；当我们把工作当成混日子，对工作的敬畏之心也就荡然无存了。虹一老师曾给我们分享过这样一段话同样适用于工作：“混一天和努力一天，看不出任何差别，三天看不到任何变化，七天也看不到任何距离……但是一个月后会看到话题不同，三个月后会看到气场不同，半年后会看到距离不同，一年后会看到人生道路不同。”为什么会有这样巨大的差距？关键在于我们对于工作的是心存敬畏，还是把工作当成谋生的手段，混口饭吃的一种差事，而这一切都取决于你对工作的态度。如果我们用敬畏的态度对待工作，我们可以不知不觉的获得经验、成就感、被人尊敬及生活质量的提高；如果我们是为了生计，混口饭吃，我们获得的是无趣、煎熬、窘迫、被人遗弃。我们如何以敬畏之心对待工作呢，我个人认为从以下两点做起：
一、以主人翁的心态把工作当成经营自己的事业。
有时候我们都会陷入这样一个怪圈，我们不是在为自己工作，为什么还要这么拼？如果是为自己工作，哪怕起早贪黑，再苦再累也会孜孜不倦，其实这是对工作的一种亵渎。试想，如果有这样的心态，即使是真正经营自己的工作，你又怎能带领他人，又怎能取得一番成就？我们只有以主人翁的心态把工作当作经营自己的事业，才会对工作怀有敬畏之心、珍爱之情。才会沉下心来，脚踏实地地做事；才会克服浮躁的情绪，克服好高骛远、急于求成的心态；才能有遇到困难不畏惧，不达目的不罢休；以敬畏之心工作就能积土成山，滴水成川；把每一件具体的工作，甚至是琐碎的“小事”都做好、做扎实了，才能有经营自己“事业”底气。
二、以团队结果为导向，杜绝懈怠。
企业是由人组成的，同样每一份工作也都是由人来完成的。我们敬畏工作不仅仅是珍惜看重自己的工作岗位，各自做完每个岗位工作内容和职责就完事了，更重要的以团队结果为导向。一个人强不是强，再强也是只羊，一个团队强才是强，团结起来是群狼。如果把公司比作一艘船，我们每个人就好比船上的水手，只有各司其职，同舟共济才能乘风破浪、顺利前行。在工作中也是一样，我们要以团队结果为导向，勿以个人结果为导向，遇事不是相互推诿，相互敷衍，而是怀着敬畏之心争分夺秒的去解决问题。只有每个人竭尽所能贡献自己的力量，才能主动、高效、热情地完成工作，把公司这座船划向更远。本回答被网友采纳
古人说：“凡善怕者，心身有所正，言有所规，纠有所止，偶有逾矩，安不出大格。”这也就是说，人一旦没有了敬畏之心，往往就会肆无忌惮，甚至为所欲为、胆大包天，有了敬畏之心，才不会忘乎所以，无法无天。 “原则、品行、表率”三者缺一不可，而要实现三者的有机统一，敬畏之心是必不可少的，敬畏权利、敬畏组织、敬畏良心才能在各种“诱惑”和“关系”面前坚持好原则。 所以，从思想上树立“有所畏惧”的工作理念。首先要加强对制度落实的执行力建设，建立制度约束的闭环管理常态融入机制，让制度的钢性约束在执行过程中彰显约束效力，让制度的内容在具体执行中真正入脑入心；让制度的严格执行力真正让我们望而生畏。
2.规范行为，做到“必须敬畏”的工作要求
对每个人来说，工作是我们谋生的一种方式，也是我们靠自己劳动来为社会和自己谋取正当利益的一种手段。这就要求我们不能在工作过程中缺失了对规定的敬畏之心。对此，每个人都应保持清醒头脑，摆正心态，不可有优越感，甘于奉献，甘为人梯，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利。严加控制个人欲望，做到自重、自省、自警、自励。自觉在行为上做到有法必依，有令必行，自觉在行为上履行“必须敬畏”的工作要求。在别人眼中，领导干部往往被“高看一眼”，因为他们肩负着识人用人之重任，对此，应保持清醒头脑，摆正心态，不可有优越感，把这种“高看”转化为一种工作责任、敬业精神和创新动力，甘于奉献，甘为人梯，甘当无名英雄，以平和的心态对待自己的得失，不争名、不揽功、不图利。严加控制个人欲望，做到自重、自省、自警、自励。自觉在行为上做到有法必依，有令必行，自觉在行为上履行“必须敬畏”的工作要求。
常怀敬畏之心去工作，我们才能从源头上不断加强树立组工干部正确的人生观、价值观；常怀敬畏之心去工作，我们才能从过程中不断规范组工干部的工作行为；常怀敬畏之心去工作，我们才能从结果上不断丰富个人成长经历。“敬畏”可以励志，“戒惧”可以担责。议古论今，让我们学习古代厨师“向菜鞠躬”这种对工作充满“敬畏之心”的尽职尽责的精神，在未来的工作中切实做到常怀敬畏之心、戒惧之意，严于律己，不因一味的敬畏而畏首畏尾，也不因过分的固执己见而苛责他人，真正做到畏该“畏”之事，守应“守”之责。
康德说过：“我们敬畏的是两样东西，头顶的是星空和心中的道德律令。”敬畏规则就是要遵守法律、法规，道德是人们共同生活及其行为的准则与规范，规则无处不在，规范着人们的行为和思想。常怀敬畏之心就能够严格要求自己。
一桶清水，哪怕只加入一小杯污水，整桶水也会变成污水；而一桶污水加入十杯清水，结果还是污水。很多时候，成败仅仅是一丝细微的差距。常怀敬畏之心，就能够让人时时自觉约束自己的行为，常常检点自己的行为，使自己不成为水桶里的污水。
要想以敬畏之心对待自己的本职工作，一定要好好地去工作，或者是在工作之中获取一定的经验和道理。
其实我认为在平常的生活之中，只要是工作的时候，一定要努力，一定要认真，或者是在工作的过程中能够获取自己的快乐，这样就是具有信任自信地对待自己的本职工作。
所以一定要好好的去对待自己的工作或者是好好的去工作，这样才能够让自己的工作获得一定的意义，获得一定的这种责任感。
敬畏，是我们对待事物的一种态度。“敬”敬是毕恭毕敬，免犯失误；“畏”是如履薄冰，杜绝懈怠。孟子以“仰不愧于天，俯不怍于人”表明对天的敬畏；孔子强调要“知天命”，就是对生活心存敬畏，并要躬身行之而不可有丝毫懈怠。智者、圣人之所以不凡，因为心中有所敬畏，有所敬仰。而我们平凡之人更应该常怀敬畏之心，无论是对人，对生活还是对工作。
以主人翁的心态把工作当成经营自己的事业。有时候我们都会陷入这样一个怪圈，我们不是在为自己工作，为什么还要这么拼？如果是为自己工作，哪怕起早贪黑，再苦再累也会孜孜不倦，其实这是对工作的一种亵渎。试想，如果有这样的心态，即使是真正经营自己的工作，你又怎能带领他人，又怎能取得一番成就？我们只有以主人翁的心态把工作当作经营自己的事业，才会对工作怀有敬畏之心、珍爱之情。才会沉下心来，脚踏实地地做事；才会克服浮躁的情绪，克服好高骛远、急于求成的心态；才能有遇到困难不畏惧，不达目的不罢休；以敬畏之心工作就能积土成山，滴水成川；把每一件具体的工作，甚至是琐碎的“小事”都做好、做扎实了，才能有经营自己“事业”底气。本回答被网友采纳