教师招聘都考什么

如题所述

教师招聘考试每个地区考的都不一样,因为总共有三门科目,除了一门必考的《教育综合知识》之外,可能会在剩下两门《公共基础知识》和《学科专业知识》中随机选择。所以还是要及时的关注一下你想报名地区的招教公告。
备考的话,其实重点还是放在教育综合这一门上。这一门考察的都是教育学、心理学等专业层面的理论知识,很多师范生复习起来都挺吃力的。而且这一门特别考验记忆力,知识点记得越多拿分越高,建议题主选择一个能帮助记忆的视频课来帮助自己复习。先跟着讲解去掌握基础知识,老师会举一些比较生动的例子来解释教育学的专业理论,很自然就能理解。理解之后,再利用老师讲的艾宾浩斯记忆曲线的方法进行记忆,由浅入深,一点都不觉得吃力。看完视频之后再去做题,毕竟只掌握知识点还不行,还得通过真题训练,加强我们灵活运用的能力。因为招教的题型不固定,所以一定不能手懒,做的类型越多越好。做题也只是听起来麻烦,实际上题目考察的知识点我们都懂,费不了多长时间。
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第1个回答  2020-12-15
一、教师编制考什么?

1.考试内容

笔试内容一般有以下三类,多数地区会选择其中两类来考察:

①教育基础知识:包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识:和自己报考的学科相对应。

③公共基础知识:包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。

面试一般通过以下形式考查:①试讲②说课③结构化面试④其他

2.考试时间

国家自实施凡进必考制度以来,招教考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试,六月份到九月份集中考试。

3.考试题型

单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。

二、教师编制报考流程

教师招聘流程一般为:

发布招聘信息——网上报名与资格审查——笔试(基础知识考试)——面试(岗位适应性测评)——考核——体检和公示——公布招聘结果及空缺岗位——复证志愿与补充招聘——聘用。

ps:部分岗位会进行技能测试,个别地区或学校招聘会先面试或者不考查笔试。

三、教师编制报名方式

一般采取网络报名和现场报名两种报名方式。

网络报名一般可以通过网站报名系统报名或者邮箱报名,现场报名则需要带好材料,去公告中指定地点报名。

四、教师编制报考条件

1.教师公招年龄限制

各地市的职位表中有明确的年龄限制,多数年龄要求35岁及以下;各地市各学校各岗位有不同的年龄限制,建议各位考生报考时仔细查看职位表要求。

2.户籍限制

根据往年公告,一般没有户籍限制,外省考生也可报考。具体以招聘公告为准。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-12-18
教师招聘考试内容如下:
以福建为例,福建教师考编考试科目分为《教育综合知识》和《学科专业知识》。
教育综合知识考试的主要内容为教育学、心理学、教育心理学、时事政治、师德规范、教育法律法规、新课程理念等。
学科专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法(包含新课程理念与教学方法的应用)等。
第3个回答  2022-05-25
每个地方考试不一样,有的只考学科专业知识。有的考教宗+学科。
第4个回答  2020-12-14
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