法律分析：对于企业来说，正常的人才流动是非常正常的事情，不过老板这么做可能是因为以下这几个方面：一、怕在职员工对离职员工泄露公司核心机密。每个公司都有一些核心机密不能被外人知道，老板可能是怕离职员工套出在职员工的话，向竞争对手泄露机密造成公司的损失。二、企业有员工离职或多或少会对其他在职员工心理上造成一定影响，为了企业经营能够正常运转，企业老板都不希望这种负面情绪在在职员工内部传播，所以不希望在职员工接触离职员工。
法律依据：根据《国务院关于发布＜企业职工奖惩条例＞的通知》（国发〔1982〕59号文件） 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。单位与员工之间的合同约定部分也是有效的，目前多数企业都是以旷工三天为上限，这也是很效益有关。