迟到算全勤么

Question

如题所述

Answer 1

.因为你迟到了，所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。
迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
一、迟到三分钟有没有全勤奖，要看用人单位内部的规定制定如何规定的，劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。
二、全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
员工迟到没有全勤奖。全勤奖制度：一、公司当月规定的工作时间内未迟到、早退、请假、旷工，公司给予全勤奖；1、以上由考勤卡计算，以公司标准工作时间为准；2、市场部自行考勤，不计全勤奖；二、无论是请事假还是病假，本月全勤奖扣除100％；三、旷工当月扣除100％全勤奖；四、不服从安排怠工、停工、擅自离岗影响正常工作的扣除本月全勤奖。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。