公司安排违法逃税的工作时，我该如何保护自己争取权益避免责任？

Question

我是公司基础的研发人员（小兵一枚），最近公司给我安排了一些拿不上台面的黑活儿——编造研发课题资料凑研发费、编造课题成果用于评定“高新技术企业”，用于避税。
由于是高新企业的中期复审，这次如果不造假会给公司造成多补交上千万的税金，所以领导非常重视，逼着我天天编造科研成果报告，用于7月份应付审计。请问公司安排这违法之事，我如果不干 是否可以用劳动法要求公司解除劳动合同并获得2N的赔偿金？有法律依据吗？
我是忍着继续上班（找工作不容易啊）还是自首举报（担心被打击报复）。
PS。目前这事已经干完了，过去一个月了，每天惴惴不安的，担心哪天东窗事发后，祸及我本人。

Answer 1

你的岗位是财务吗？不是财务就不当没听见，那主要问题就是加班了，建议卡上实习章后或者大体学会后就溜溜。另外这种事儿嘴严点，没证据更不要乱说。
是财务的话，如果是出纳，公司付款单都签字了，还都合理合规合法的情况下让你付款问题不大，但是记得公司账户两个盾不能都在一个人手上，一个制单一个审核。
做会计的话要当心了，你做的凭证是要反应真实业务的，逃税是绝对没有反映真实业务的，凭证要有制单和审核，另外发现问题该提出提出，该解决解决，另外不要傻傻的当公司税务上的财务负责人，不清楚情况前也要傻傻的让别人用你的身份上任何一个系统，因为用你身份报税出事你也跑不了。
如果公司存在不合理的收付款（比如不开票私下交易）或者你不清楚的交易，千万别用自己的卡走账，即使是取现后操作也不行！

Answer 2

遇到这种事情，最好的策略，就是拖。既不说不能办，也不能立即就办。许多违规的事情，拖着拖着就黄了，拖着拖着局势就有所变化了，拖着拖着事情就不了了之。如真的让你做违法的事可以先协商沟通处理,协商不成，收集劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明、拖欠薪资证明向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

《税收征管法》第十三条规定，任何单位和个人都有权举报违反税收法律、行政法规的行为。县或县级以上税务机关的稽查局设立了税收违法案件举报中心，负责受理纳税人税收违法行为举报，举报中心的电话号码、通讯地址及邮政编码等信息向社会公布。上述发现企业偷漏税的公民个人，可以采取书信、口头、电话等形式举报。可以实名举报，也可以匿名举报，税务机关都应受理。追问

我参与这事了，而且做了相当多的虚假科研资料。整天惴惴不安，担心有朝一日东窗事发，祸及本人。 搞的太不高明了，漏洞百出，能糊弄一时难以糊弄一世，感觉公司早晚要出事。 我想自保，您可有何良策？ 非常时期，企业安排人做违法的事情，很无奈。

Answer 3

1.寻找律师，具体咨询一下；
2.保留好证据，如：微信聊天记录等；
3.咨询律师的同时，咨询一下劳动合同解除的事情；专业的事情还是要交给专业人员去评估。

Answer 4

这个你不用担心，这个算是打擦边球，任何一个公司都有可能编造科研成果，关键这个是用来提交，进行评定的，评定通过就是合法得！否则要评定干嘛！你们钻的是评定得漏洞，不是太光明磊落，但也不算是违法！本回答被网友采纳

Answer 5

企业虚报研发支出骗取政府补助：1.部分企业大科技牌捞快钱 2.企业本为主体反成傀儡 3.监管体系存漏洞 4.课题经费用于学术不足三成 编者按:随着科研经费的快速增长,我国在众多领域取得了丰硕的...
建议保留证据，举报提供证明。。