管理概念如下：
1、管理是指在特定的环境条件下，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。
2、管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。管理的目的是为了实现预期目标。管理的本质是协调，利用一切手段鼓励人们的主观能动性，其协调必定产生在社会组织当中，协调的中心是人。
如何做好管理
1、明确目标：首先，要明确组织的目标和愿景，确保所有成员都了解并认同这些目标。在制定计划和决策时，要始终围绕这些目标来进行。
2、制定计划：根据组织目标，制定详细的计划和策略，包括实现目标的时间表、所需的资源以及具体的实施步骤。同时，要预见可能出现的问题和风险，制定应对措施。
3、组织协调：合理分配人力、物力、财力等资源，确保计划的顺利实施。同时，要协调各部门之间的工作，确保整个组织的协同高效运转。
4、领导激励：作为管理者，要以身作则，引导团队成员向着目标努力。通过激励和鼓励，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的凝聚力和向心力。
5、控制与反馈：在实施计划过程中，要密切关注进展情况，对出现的偏差及时进行调整和纠正。同时，要积极收集反馈信息，及时总结经验教训，持续改进管理方法。
6、培养团队：重视团队成员的培训和发展，提供必要的培训和支持，帮助团队成员提升技能和能力。同时，要关注团队成员的心理健康和精神状态，及时解决他们的困扰和问题。
7、创新思维：在面对复杂多变的外部环境时，要具备创新思维和敏锐洞察力，提出新颖的解决方案。同时，要鼓励团队成员提出建议和意见，激发团队的智慧和创造力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答