口头雇人干活出现意外

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律主观规定，雇主在雇员遭受工作意外时，应承担赔偿责任。
2. 雇主需赔偿雇员的医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补助费等合理治疗和康复支出。
3. 此外，雇主还应赔偿雇员因误工而减少的收入。
4. 雇佣关系是指雇员在雇主的指示和监督下，为雇主提供劳务，并接受雇主的报酬。
5. 法律客观而言，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用。
6. 如果造成残疾，雇主还应赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金。
7. 若导致死亡，雇主还需赔偿丧葬费用和死亡赔偿金。