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未交社保离职需要提前30天吗
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第1个回答 2024-05-14
法律分析:不需要。如果公司未缴纳社保,员工有权利随时解除劳动合同,无需提前30天通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。此外,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
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没买社保需要提前30天辞职吗
答:
员工如果想要离职,
需要提前30天以书面形式通知用人单位
,并说明离职理由是因为单位未缴纳社会保险,要求单位按照劳动合同法规定给予经济补偿,并按照社保法规定补缴社会保险。员工递交书面辞职信后,应主动与公司沟通,协商社保补缴和经济补偿的具体事宜。协商一致后,等待公司领导对辞职信的批复。公司应根据员工...
和公司签了劳动合同,但是公司
没交社保
,我
离职
还
需要提前30天吗
?
答:
1. 如果公司未按法律规定缴纳社会保险费,劳动者有权解除劳动合同。2. 在这种情况下,
劳动者不需要遵守通常的30天提前通知期限
。3. 劳动者可以直接向公司提出解除劳动合同的要求,无需等待30天。4. 公司未缴纳社保属于违法行为,劳动者可以据此采取行动保护自己的权益。
没交社保辞职要提前
多久
答:
1. 根据法律规定,
员工应提前30天以书面形式通知用人单位提出离职
。2. 离职时,员工应明确指出离职理由,如单位未缴纳社保、未签订劳动合同等问题。3. 员工在离职过程中应保留相关证据,以便在后续维护自身权益时使用。法律依据:1. 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条,用人单位未办理社会保险登...
公司
没交社保
可以随时
辞职吗
答:
没买社保不需要提前30天辞职
。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一个月工资的经济补偿金,并且单位没有在终止劳动合同后重新签订劳动合同,员工可以要求单位支付起到离职日的双倍工资。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。员工入职当月公司就...
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