工作中我们经常会主动地去做事，有时候又会消极被动地做事情，主动与被动存在着很大的区别。
1、工作态度的区别：主动与被动工作的人在工作积极性、遇见困难的心态、工作满足感上有着明显的区别；
2、工作学习的区别：主动工作会想方设法地学习提升个人能力，而被动工作的人目的则是凑合着完成工作即可；
3、工作时间上的区别：同样的工作，主动去完成的人都会准时或者提前完成工作任务，被动工作的人需要有人催促才能按时完成任务；
4、处理问题上的区别：面对问题，主动工作的人会紧抓其产生原因、解决方面、如何避免，被动工作的人选择的是逃避责任。
一、态度上的区别
工作积极性。主动去工作就是积极地去工作，不依靠外力来督促自己，而是主观行动上自觉自动去做事情。被动工作则是消极的工作，需要外力推动自己才能去完成工作。
遇见困难的心态。主动做事的人，遇到困难会将困难当成是对自己的磨练，即使遇到各种压力，也会将压力转变成前进的动力，想方设法地去解决问题。被动工作的人，由于工作不是出于本意，遇到困难就会叫苦连天，轻易就产生了抱怨心理，总觉得是老天对自己不公平。
工作满足感上。主动工作的人责任心更加的强，他们会主动寻找、感受工作中的快乐，完成任务有了更加的满足感。被动工作的人，由于消极因素，总是无法感受工作的快乐，完成了任务一般总有一种解脱的感觉。
二、工作学习上的区别
主动工作遇到各种问题，或者为了更好地完成工作，一般都会寻找各种因素提升自我能力。无论是书本的学习先进知识，还是和老同事学习专业经验，主动工作的人总是在不停地充电、前进着。
被动工作的人，是不会主动去学习的，只要能凑合着完成工作任务就十分开心的了。也不会在乎太多。
无可厚非，学习是个人进步最大的源泉，因此在职场中会发现，越是主动工作的人越是有干劲，也越热爱学习。
三、工作时间上的区别
主动工作的人在完成工作任务上花费的时间一般都会提前完成，或者准时完成，不会出现拖拉的现象。主要是由于他们主动去做，用心去做，事情就会很快完成。
被动工作的人做事情会拖拖拉拉，经常性的会出现无法及时完成的情况，需要别人在后面不停地催促才能按时完成工作任务。
四、处理问题上的区别
主动工作的人当工作产生了问题，有了困难的时候，会积极主动地去查看问题产生的原因，寻找解决问题的方法，如何避免这样的事情发生。
被动工作的人遇到工作难点、工作问题的时候，从来不会主动承担责任，而是将问题推给其他人，别人说什么就做什么，不会多走一步，也不会快速响应。
同样对于工作，主动积极的人往往在完成工作的同时去寻找更加完美的方法，在他们心中，工作100%完成不是目标，110%完美完成才是重要的。
相反，被动工作的人，目标是100%完成任务，然而一般能够90%完成任务，他们就很开心满足了。
五、工作中，怎样变被动为主动？
从公司角度来说，要注重绩效的考核，让主动工作与被动工作的绩效考核有明显的区别，从而迫使被动工作的人去主动工作。
从个人角度来说，要培养自己对于工作的热情，兴趣才是动力。
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