欠村干部工资怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对村委会进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下当事人基本资料。然后去村委会调查了解,事情属实会出面调解,并警告村委会的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的,相关执法单位会强制执行.用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
村副书记待遇新政策
1.工资，村委文书，村支书，工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍，村主任，村长，不低于村文书的百分之七十，村委会其他干部，不低于村文书的百分之五十；
2.其他福利待遇方面，定期体检，干部可享用定期体检，费用乡财政报销，养老保险，离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元，年终绩效，由乡党委、政府根据考核等次，适当增加绩效考评奖系数和提高全年误工补贴天数。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 2

如果欠村干部工资，您可以采取以下措施：
1.与村干部协商：首先可以与村干部协商，了解拖欠工资的原因和解决方案。如果能够达成一致，可以签署一份协议或合同，明确双方的权利和义务。
2.寻求法律帮助：如果无法通过协商解决问题，您可以寻求法律帮助。您可以咨询当地的律师或者法院，了解您的权利和可行的追讨方式。
3.投诉举报：如果您认为村干部的行为违反了法律法规，您可以向相关部门进行投诉举报。例如，您可以向当地政府、劳动监察部门或者信访局等机构反映问题。
4.提起诉讼：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以向法院提起诉讼。在起诉前，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等等。
总之，如果您遇到了欠薪问题，应该及时采取行动，维护自身的合法权益。