工作中领导给你发微信消息，要不要回复？

Question

如题所述

Answer 1

肯定要回复。工作必须你来解决，碰巧今天这件事情非你不可，可能你回了一个消息，你的实习生、你的同事、你的领导就不用急的想热锅上的蚂蚁，你的一小步可能回推进你的公司向前进一大步。有时候领导要下班才布置工作任务、已经到家了领导发消息要提前要明天的工作成果、同事工作效率极低拖累我不说下班才和我讨论工作等等，这些问题可能会出现在我们的工作中，会通过微信、钉钉、QQ等等冲进我们的生活，妄图绑架我们下班后的时间，这种情况解决一，装傻不理，但是他可能比你更傻，以后还是会继续骚扰你，或者不傻，在背后给你穿小鞋，造谣说你下班后冷漠无情难沟通。解决二，正大光明的回复他，做错事情的不是你，你也不用改害怕和头疼，告诉他你的原则，告诉他你真实的想法，要珍惜工作时间，提高工作效率。如果你不喜欢这种情况，这种情况第一次发生你要告诉人家，不然你不说有想要人家懂这不是在工作，是在谈恋爱。如果这种情况经常发生，而且你说了也没用，那么你可能真的要想一想，你说了都没用，对方（老板、同事）还是这样做，你不是要思考回不回消息了，而是要不要继续这份工作了。

总之，逃避不是解决的办法。发现问题，就要解决问题。遇到困难，就要找对方法，解决困难。

Answer 2

一、当领导说“辛苦了”，回答“不辛苦”是最糟糕的回答
无论出于什么样的目的，当领导对你说辛苦了，你千万不能直接回复不辛苦，不然只会让领导对你失望至极。
领导对你说辛苦，大多数时候，都是对你的工作认可度的一种赞扬，而你选择用冷言冷语回复，则会伤害领导夸赞你的积极性。
况且，万一领导打算通过问候语试探你目前的工作状态时，当你满口回复不辛苦，只会让领导觉得你的工作不饱满，体现了你工作不努力。
不辛苦，暴露了情商堪忧，扼杀掉过往的成绩和贡献，是想否定领导对你工作的认可吗？还是想否定自己的工作状态？
所以，职场是利益竞争场，无论何时，当领导对你说辛苦了的时候，千万不要直接回复不辛苦，对你没有任何好处。
二、领导说：“辛苦了”，如何回答比较好？情商高的人都这样巧妙回复
1、表扬、认可情况下的回复
在领导知道你工作很辛苦的情况下，对你说“辛苦了”，其实，表达的意思很简单，就是我清楚你这段时间工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真诚的对你表示慰问。
既然领导是真的关心，那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，否则会让领导有不被尊重的感觉。
但是，千言万语总结一下，最好的一句话就是“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话，就已经表明了你的态度，意思就是说，我已经知道您的意思了，以后我就跟着您混了。
其实，在回复领导的时候，也要考虑自己与领导的关系。如果你与领导的关系比较好、比较亲近，那么在回复的时候，就可以略带玩笑，让气氛变得轻松自在一些。相反，如果你与领导的关系一般，就不要随意开玩笑了，否则很容易让领导认为自己被冒犯了。
回复的时候可以这样说：“谢谢您的关心，这段时间我也学习到了很多，成长不少。”这样既能够感谢领导，也能够让领导知道你的努力，加深领导对你的印象。
2、在不满意的情况下回复
这种回答方式：肯定性的回答，并表明改进态度。
这又是啥意思呢？
在领导对你说辛苦了的时候，还存在一种场景，就是当你做了一件工作，但却没有把工作做好的时候，领导会对你说：“辛苦了”，这种情况下，大部分领导说这种话只是为了好好安慰你一番。
你首先要说的就是那一句万能的话：“谢谢领导”，但不能就此结束，如果就此结束，领导下一次可能不再会重用你。
因为你是有事情没做好，领导为了安慰你才说辛苦了，那你一定要表明好后续的态度，让领导觉得你可信任，下次会做的更好，这样你才会有机会。
你可以继续说：“我下次会在xxx方面做的更好，不辜负领导对我的期望。”
3、在电梯、走廊、会议室等场所，你与领导“不期而遇”，领导对你说“辛苦了”。
这种情况下的“辛苦了”多是客套话。
因为作为领导，既然看见自己员工了，不主动说话显得自己孤傲、清高，也不符合领导领导意志标榜的“亲民”标签。
但是，在没有心理准备下不经意地与你相遇，一时之间也想不起说什么好，干脆一招鲜吃遍天，张嘴来一句“辛苦了”。
客套归客套，话说出来还是让员工比较舒服和感动的。
所以，你可以这样回答：“还行，领导更辛苦。”前半句是表态，后半句也是对领导的客套。这种不期而遇转瞬即逝，说多了反而不好。

Answer 3

出于礼貌肯定要回的，可以趁工作间隙回下领导。