职场新人被孤立怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

01.摆正心态，被孤立往往不是你自己的错
很多人在发现自己被其他同事孤立了之后，内心的第一反应是觉得自己做错了什么，得罪了别人，所以才被孤立。
然而事实并非如此，很多时候，一群人孤立你，最有可能的原因是发生了什么误会，其次也不排除是因为跟风，或者是迫不得已选择站队罢了。
我在有一次跳槽后，加入了一个全新的公司，但是在我没有入职之前，公司的老总就把我吹的很厉害。
这可苦了我，刚到公司，就集体被老同事们排挤，你说我做错什么了？本来我是抱着“合作者”的心态而来，结果这么一弄，我却突然变成了一个“砸场子”的。
但是仔细想想，其实这就是因为一点小误会而导致的，不然怎么会存在谁莫名其妙的排挤谁呢？
我们常说，事出必有因，这个因，更多的时候，都是源于某些小误会，毕竟在职场这个环境里，大家都是成年人了，谁都不是傻子，多一事不如少一事的道理难道还有人不懂吗？
所以说，发现自己被孤立，先别急着打击自己，一定要先想想，是不是因为什么没有解决的误会，导致了其他同事的内心，产生了扭曲的看法。
02.不要委屈求全，保持自己的一贯作风
被孤立的滋味很不好受，为了能够重新回到人群当中，甚至不惜低三下四、拿自己开涮，也要让其他同事接纳自己。
但事实果真如此吗？实话告诉你，这样的做法真的是大错特错了！
中国有句古话叫做“自尊者人恒尊之”，意思就是懂得自尊自爱的人，才会受到人们一直的尊重。
如果因为被孤立，就变得低三下四、变得突然软弱，这样只会让其他人觉得：
“哦，原来你之前的自尊都是装出来的，欺负你一下就立马软弱了。”
有了这样的想法之后，你觉得他们会可怜你，还是重新接纳你？都不会，他们只会更加的远离你，甚至是嘲讽你。
因此，你越是没有原则，就越难重新融入，正确的做法是，保持自己的一贯作风，平时怎么样，现在还怎么样，就当这件事没有发生。
这样一来，孤立你的人没办法看你的笑话，而你自己本身，也能安心工作，不受这种事情的纷扰。

Answer 2

职场上，有能力才是王道。

当你强大，有价值了，人们就会减少对你的敌意。

一来，你能力强，给公司创造的利润大，领导器重你、倚仗你，表现出对你的欣赏和支持，下面的人即使再嫉妒你，也不敢明着和你作对、让你难堪。

二来，你有可利用之处，能帮到对方，对方还会与你为敌吗？

你手上有业务资源，可以给他分享，助他完成本月考核；

你有社会资源，孩子上学、家人看病、打点关系，这些你通通能说上话帮上忙，他感激你、巴结你还来不及，怎敢孤立你？

提升能力往往需要一些过程和时间，那么短时间内，你可以先试着强大自己的内心。

遇到被孤立、被排挤，难过、沮丧、失落，是正常的，但是不要沉溺于这种负面情绪太久。

要明白，世上没有过不去的坎，没有人会被孤立一辈子。