如何应对异性骚扰？这个问题让无数美女感到头疼，害怕没有办法对付这么讨厌的异性。下面小编给你一张图，如何应对异性的骚扰。
一般来说，女性比男性更容易被异性骚扰，这是由男女生理条件、心理特征、社会地位的差异决定的。应该如何应对性骚扰？
1.异性骚扰的发生和表现
A.哪些人更容易受到异性的骚扰？
一个外表美丽，充满性别魅力的人。软弱、顺从、独立性差、喜欢逆来顺受的人。人们，尤其是女性，轻佻且行为不当，在这方面有前科。被异性支配和操纵的人。经常和异性打交道的人，尤其是作风不正派的人。婚后不幸福的已婚人士，择偶失败或恋爱受挫的未婚人士，当个人隐私被揭露，成为公开的秘密时，很容易受到异性的骚扰。
B.哪些人更容易骚扰异性？
具有攻击性(好斗)、支配欲和占有欲的人。掌握一定社会资源(如权力、财富和地位等)的人。).婚后不幸福，反复择偶失败，导致爱情和性欲长期得不到满足的人。一个滥交和道德败坏的人。一些有性心理障碍的人。
C.异性骚扰的主要表现
常见的异性骚扰因对象不同，形式和内容也不同。
陌生人的随意骚扰。这种骚扰不太常见，也不太严重，多发生在商店、公园、火车或其他公共场所。比如，一些年轻女性在公共场合偶然遇到一个陌生男性，他会主动向该女性打招呼，自我介绍，热情交谈，甚至提出交朋友的要求，甚至会说出自己能为该女性做些什么，和他交朋友会有多大好处等等。
同事或熟人的骚扰。这种情况很常见，也很难处理。大多是同一单位的同事或者很多交往中的熟人，互相攀附。
还是老板的骚扰。这种情况也很常见，而且不容易摆脱，让当事人很恼火。有些老板或领导，掌管着各种社会资源(如权力等。)掌握在自己手中，并主动‘居高临下’地照顾自己选择的骚扰对象。比如，非常关心异性的工作和生活，处处给予特殊照顾，安排她们在轻松、舒适、实惠的岗位上工作，承诺给予她们晋升重用和物质奖励，帮助解决生活上的一些困难，等等。这些有声望的老板或领导一般不会表现得太露骨。大多数情况下，他们试图通过给予小恩小惠来一步步影响被骚扰对象，从而达到操纵和控制对方的目的。只有在上述方法无效的情况下，他们才会露出真面目，利用手中的权力资源威胁恐吓对方，迫使其就范。
2.如何消除异性的骚扰？
在消除异性骚扰时，要有理、有利、有节，区分不同情况，采取刚柔相济的态度和软硬结合的方法，既保护了自己，也是对他人的负责。
你必须对一个疑似异性骚扰的人给予自己的过度关心和照顾采取‘冷处理’的态度，表现出你对他(她)的言行不在乎、不感兴趣甚至厌倦。这种处理很重要，会在心理上给对方一个暗示，让他(她)有弄巧成拙的感觉，多少有些拘束。同时可以故意告诉配偶(或爱人)你们感情很好，感情很深，家庭生活很幸福，你很满足，这样你会感到失望，觉得你的尝试是异想天开，这条路是走不通的。你应该死于这颗心。你也可以简单的介绍给你的配偶或者爱人，当他们看到你们真的是恩爱夫妻或者激情爱人的时候，他们可能会主动停止骚扰你。另一方面，如果你对他表现出好感，愿意接受他对你的关心和照顾，甚至对他的故意骚扰采取温暖的态度，那么这种人就会觉得有机会，就会更加纠缠，步步紧逼，然后就会动起手来，可能会导致事态发展不可收拾。
如果你是认真的，并且已经采取了正确的措施，你的骚扰者不仅不会退缩，反而会继续骚扰你，那么你应该想进一步的解决办法。你可以坦率地告诉他/她这样做是不合适的，甚至是不道德的。希望他/她自重，不要有非分之想。而且你可以告诉他(她)你和对方只能是一般的异性关系。必要的时候，要把这些事实如实告诉配偶或爱人，以获得理解和帮助。这样才能保护你，增进夫妻或恋人之间的感情，消除不必要的误会和猜疑。当然，那些我行我素，胡搅蛮缠，威逼利诱的人，绝不能手下留情。他们应该毫不客气地向自己的顶头上司或上级报告，让骚扰者受到教育和警告。如果条件允许，这种事情发生后，最好一方调动工作单位(如果双方在同一个工作单位)。这样既避免了每天见面的尴尬，也有助于双方快速恢复心理平衡，消除周围影响。
要想排除异性骚扰，很重要的一点就是你要表现出自信和稳重，举止要得体、大方、慎重，不要挑衅。这对于年轻漂亮的女性尤为重要。如果你是正直的，那么你萍水相逢的陌生人，一般的同事或熟人，老板或领导，都不敢在你面前表现出任何不法行为，甚至不敢有任何非分之想。一旦出现异性骚扰或对自己的流言蜚语，除了以上提到的措施，当事人还应该从自身，尤其是内心深处寻找原因。只要你脑子里有一点点想法，就很可能用语言、动作或者面部表情表达出来。只有想骚扰你的人才能找到机会，敢于大胆行动。
聪明的女人如何应对性骚扰，三个字下狠招！
别怪我没心没肺。对这样一个坏人，你不能过分对待。可以说，你用什么样的方法反击。
首先，从预防的角度来说，对于有这种倾向的男上司，我们要未雨绸缪。尽量避免和他独处。如果想单独谈，尽量选择有摄像头的地方。如果被迫单独进入他的办公室，必须准备录音设备或者使用手机。如果你想震慑他，不妨把手机保持在通话状态，然后进入他的办公室。如果有事，可以让电话那头的声音大声喊，警告他。对于一般猥琐男来说，会是一种威慑。
其次，要收集证据。录音笔、针孔摄像头等。都能派上用场。手机也可以。如有必要，可与其他有相同经历的女同事结合。给他一个大图。
证据收集后，有两个途径，一是诉诸法律，二是交给媒体。一般的男老板，再牛逼，也不可能买通所有的媒体，现在是媒体发达的时代。微博里还是有很多有良心的大V的。很多人愿意为这种事情伸出援手(反正我随时准备帮忙。有事请@我的微博)。就算你男老板脑袋大，也受不了无孔不入的自媒体时代。另外，他不可能让所有的媒体都闭嘴。
但是，这个时候，你要有斗志，要有鱼死网破的打算。
还是那句话，对于一些极其龌龊的男人，你真的要横下心来和他斗到底。可以发个录音什么的给他老婆。当然，有的男人在老婆面前胆大包天，不怕老婆知道。然后这个男人一直有孩子，有父母，有亲人，有朋友。一个一个发。当然你也可以发给他孩子的老师，他同学的家长。
当然，你也可以把这些“珍贵”的信息发给公司的客户和你老板的同事。就算找不到他的家人，也可以发给这些人。好吧，如果你真的找不到任何线索，为什么不印成传单在街上散发呢？网上发帖吧？
当然，女性朋友要随身准备一些防身工具，比如防狼喷雾什么的。只要你在公司喷一个龌龊男，就没有舆论会嘲笑你神经过敏。
最后，我知道很多女性都不愿意接这份工作，也不是每个职场女性都有跳槽的勇气。然后，你不妨按照我刚才说的去做，然后你可以婉转的暗示或者表达给他，提醒他不要一而再再而三的重复，否则我就要大动干戈了。
最后，我想告诉闺蜜们的是，光脚的不怕穿鞋的，一个下属因为和上司性骚扰，不管他怎么闹，最后都要吃更大的亏。不惹事，只会吃亏。
职场女性一定要把自己培养成女人，要坚强！
首先，职场性骚扰一般来自讨厌的男上司或者同职位中更有权势的人。下属是不可能性骚扰女上司的，除非是找抽的类型。
对于来自上级的性骚扰，大部分女性不敢直言，选择接受或逃避，或委婉表达不满。其实这是非常错误的。女人选择回避和讲和的软弱态度，只会让那些猥琐的男人越来越嚣张。要知道，被性骚扰的是猥琐男，不是你。
所以，要坚强，喊出来，彪出来，郑重的表达你的不满。有个新闻，一个二十多岁的女孩差点把骚扰她的老家伙打死，她离职另谋出路。至于那个猥琐男，她在员工面前被打丢了人，影响了公司在客户面前的形象，经济损失肯定不小。那么，相比之下谁更吃亏呢？
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