• 所有问题

    • 说明直线A，B反映了岗位和薪酬之间是何种关系

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2017-04-29
    【答案】C、D【答案解析】图中岗位与薪酬的对应关系是线性关系，A、B两条直线反映了不同的薪酬差距，直线B比直线A的岗位之间薪酬差距大，激励作用大。薪酬差距和激励作用成正比。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    岗位评价工作岗位评价与薪酬的比例关系答：以直线A和直线B为例，它们分别代表了两种不同的薪酬差距模式。直线A的斜率较陡，意味着岗位之间的薪酬差距较大，这种设计在激励机制中通常具有较强的激励效果。相反，直线B的薪酬变化相对较平缓，表明较低岗位的薪酬增长较慢，而较高岗位的薪酬则需要更大的提升幅度才能产生同等的激励作用。更为常见的是...
    2017年人力资源管理师三级知识点:工作岗位评价的基本步骤答：（1）线性关系：图5-3中的直线A和直线B。比例线越陡峭，薪酬差距越大，激励作用越大。（2007.5多选）（2）非线性关系：（注意：选择题）图5-3中的曲线M，反映了岗位等级低的薪酬增长的速度慢于岗位等级高的。曲线M在企业中较为常用，表示：岗位等级低的工资水平低，提高比较少的工资就能产生激励...
    岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。答：【答案】：C 岗位与薪酬的对应关系可以表现为线性关系，曲线的斜率反映了不同的薪酬差距，斜率越大，曲线代表的岗位之间薪酬差距越大，激励作用越大。
    ...等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。答：【答案】：A 选项B，薪酬区间渗透度是考察员工薪酬水平的一个工具，它是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，反映了员工在其所在的薪酬区间中相对位置；选项C，薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之差与最低值之间的比率；选项D，薪酬变动范围是某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最...
    大家正在搜
    已知一条直线和直线外的AB两点直线AB的两个端点是点A和点B直线A与直线B相交于点M如果直线A与直线B平行可以表示为点A和点B可确定几条直线点A和点B到直线L的距离相等若直线l与曲线c交于AB两点点到直线的距离公式中A B是什么如图已知点A点B是直线上的两个点