工作6年社保正常缴纳，但单位没有给我建立档案，到新单位后重新建档，说我之前的社保就白交了？

Question

07年毕业在北京工作3年半，停了一年（这期间在家，没有缴纳任何保险），又在北京找到工作，工作了1年多，在北京工作的期间社保都是正常缴纳的。现在去了一家国有企业，在保定要上档案，但我毕业后档案一直在自己手里（没放在当地的人力市场），在北京工作两家企业也没有给我建档案（两家企业都是私企）。新的单位说我的情况只能重新建档（我自己的档案只有到大学毕业的，而且也没有派遣证），但之前缴纳的社保就没用了，工龄重新计算。我问题是：1、档案可以重新建立，但之前交的社保怎么就没用了呢？2、如果重新建档，社保之类的保险不能转移么？如果能转，该怎么转？
1、如果我不转移，就在保定重新建档，若干年后（离职了），我能把在北京交的社保和保定的社保一同转回老家那边么（家在东北）？
2、我怕在保定重新建档了（工作档案），但等到了退休年龄，社保局说你的工作档案只是从13年才建立的，之前的5、6年在北京交的就不算了，那可悲催了。。
3、在网上看到的养老保险累计15年就有资格领退休工资（当然是到了年龄），但我到了这家企业，说的工龄（现行的缴费年限）必须是要连续15年的，不连续还要补交成连续的。这累计和连续两个概念可完全是两个概念，我也听一些入职的同事说是有这样的规定，这就有点迷茫了。。。我在北京的两家公司不是连续的，中间有1年左右的时间没缴纳社保，北京的个人补交社保必须要北京户口，要真是连续的，我这想补交都交不上了。。。

Answer 1

1，现在企业都已经弱化对档案的管理。档案的作用主要是以前的国有企业、城镇集体企业的工龄（未建立养老保险个人账户之前的）视同养老保险缴费年限。如果档案没有记载，是不能视同缴费年限的，这个当然很重要。但是在建立养老保险个人账户之后，即使档案不存在了。社会保险的缴费记录都还是在的，在社保系统中是记载的。也不存在没有用的说法。
2，社会保险可以转移。转移的方法就是：先在原参保地社保机构开具一份养老保险参保缴费凭证，在新就业地参保缴费之后，再到当地社保机构出具一份养老保险参保缴费凭证申请转入异地社保关系，1-2个月办结，两地社保关系合并。这是人社部统一规定的转移流程。

Answer 2

这就是政策恶心的地方。你的问题不是你自己有，是很多人都存在这种问题。档案你就算毕业了就放在人才中心，档案里面也不会有你交社保的记录!这些办事部门脑经都是死的！什么工龄？其实就是原来80年代的落伍的政策，现在还在实行!所谓工龄，也只有国企或者政府才有！其实这个解决办法非常简单，工龄就看缴纳社保的年数，不就行了吗，所谓的办事部门非要搞的很复杂，真实恶心啊！在这个恶心的地方，你就慢慢适应吧
社保可以转移，这个你要先去保定社保部门问问呢清楚，再去北京办理。一定要问清楚办理流程和需要带的材料。我是在上海，具体北方的流程可能不太一样。本回答被网友采纳

Answer 3

现在企业都已经弱化对档案的管理。档案的作用主要是以前的国有企业、城镇集体企业的工龄（未建立养老保险个人账户之前的）视同养老保险缴费年限。如果档案没有记载，是不能视同缴费年限的，这个当然很重要。但是在建立养老保险个人账户之后，即使档案不存在了。社会保险的缴费记录都还是在的，但没有档案的，退休时还是需要档案的