第1个回答 2019-01-23
想要优雅,手里还要要有几个大的offer,有更好的前程。老板方面,明知道你是最好的员工,一心想挽留,但是又真实的知道留不住你,所以只能好聚好散。而且老板眼里,即使你选择离开,老板也只能看好你,并祝福你。同事和下属方面,所有的同事一边惋惜失去了好同事好朋友好领导,一边祝福你未来前程似锦,相信你会更加厉害,所有人都看好你。这种条件下,你就能做到优雅的离开。
第2个回答 2022-04-17
1. 离职前:低调行事,降低风险
当你确定离职时,通知的不是自己的同事,而应该是自己的领导。如果领导是从他人口中得知你要离职,那么领导会觉得你非常不尊重人。职场如战场,你以为的朋友很有可能是背后捅你刀的敌人,在人际关系错综复杂的职场,想要全身而退,必须要做到守口如瓶。
在你打算离职时,一定要把消息影响范围缩减到最小,这样你面对的风险也会越小。离职第一个通知领导也是给自己留后路,如果领导想挽留你,你还可以通过谈判获取相应的权益,但是当大家都知道的情况下,领导碍于面子也不会做过多的挽留。
2. 离职时:站好最后一班岗
很多人在打算离职,办理交接的期间,就会应付工作,放松懈怠。离职最考验一个人的人品,领导都看在眼里,所以一个成熟的职场人,一定要做到对自己的工作负责,有始有终。
首先,和同事完成工作交接,包括工作账号、项目资料、工作清单等,并且留下自己的电话,以备不时之需。
其次,把自己工作的电脑记录,账号,办公用品进行交接,清除自己的相关账号记录,公司的资料进行备份,交接给相关人员。
最后,和同事道别,同事间没有多大的愁,多个朋友总比多个敌人好。职场中树敌是最愚蠢的行为。
第3个回答 2019-01-19
学学网上辞职的女老师,世界那么大,我想出去转一转。既然是自己主动辞职不是被辞退,我认为提前和领导讲清楚原因很重要,毕竟公司还是会挽留人才的,如果领导有挽留的意思,是不是显得很傲娇呢,另外交接工作一定要完善,替公司免去不少麻烦。如果以上两点都能做到,是不是显得很优雅呢!
第4个回答 2019-01-19
当你不想在现在的公司上班时,想要辞职,不用跟你的老板闹的很僵,你可以写封辞职信,大胆的去老板的办公室,把你的想法告诉他,一定要义正言辞的,首先要夸赞公司的优点,然后在说明你要离开公司的原因,一定要有底气,坚持自己的内心,不管老板怎么挽留,都不要动摇,最后微微的欠身,悠然的转身离开。