我想跳槽，可被押了工资能要回吗？

Question

如题所述

Answer 1

跳槽可以。事先尊重合同，合同上有规定，提前打招呼可以跳槽。就得按合同办。被押工资就可以名正言顺要回来。老板不给工资可以起诉。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的再不行劳动仲裁

Answer 2

首先要看看自己的合同协议是怎么签订了。自己跳槽的话就按合同协议来。
在这里边儿有一个保密协议。不得从事自己这个行业多少年？一般没有扣工资的协议，扣工资的协议他是不敢签的，是违反劳动法的。
你可以把自己被扣押的工资要回来，他不能扣的。再说合同也没有规定。
就在跳槽之前一定要考虑好下一家的工作，没有考虑好下降工作的时候千万不要跳槽，以免进入空档期会没有收入的。

Answer 3

你想跳槽，要是和单位协商好，解除劳动合同的话，被押的工资能要回，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。 若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

Answer 4

跳槽前劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

Answer 5

可以要回，如果公司不给,你可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在这之前,你要注意尽可能保存好对你有利的证据。