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职能和技能的区别?
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推荐答案 2018-12-10
职能
[zhí néng]
[释义] 人、事物、机构应有的作用;功能:货币的~。
技能
[jì néng]
[释义] 掌握和运用专门技术的能力:基本~。~低下。
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"管理
技能
"就是“管理
职能
吗?为什么?”
答:
职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能
。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。 我国从宏观上分为计划、组织...
在管理学里面管理
职能
.角色
和技能的区别
是什么呢?
答:
管理职能就是管理,最主要的内容是沟通,也就是通过沟通的手法,来让别人听你的安排做事情
。一个优秀的管理者,最好不要用权力压别人做事情,最好是有自己的沟通体系。角色就是管理者,小到基层管理者,大到企业管理。管一个人也是管理,100个人也是管理。技能,管理者其实对技能的要求还是蛮高的,毕...
工作
技能
和工作职责
有什么区别?
(最好举例说明下)
答:
技能和职责是不同的两个概念吧!技能是你所掌握的技术及熟练程度,而职能责是你工作中的责任
,比如说教师吧!教师的技能是有知识教给学生,知道怎样教,而她的职责则是把学生教好,这是学校给她的任务,不管你用什么技能去教。
...技术等级工资制,岗位等级工资制,岗位
技能
工资制,
有什么区别
...
答:
这种工资制度适用技术复杂程度比较高,工人劳动差别较大,分工较粗及工作物不固定的工种
。能力薪酬体系是指企业根据员工所具备的能力或是任职资格来确定其基本的薪酬水平,对人不对事,其中基于岗位的能力占了岗位薪酬总额的绝大部分;员工能力的高低和薪酬、晋升相挂钩;其设计的假设前提是能力高的一定取得...
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