在两年停工留薪期期间未休年假,现在停工留薪期满,还能补休吗?

Question

在两年停工留薪期期间未休年假,现在停工留薪期满,还能补休吗?
律师您好，我的问题是，13年10月因工伤认定书还没批下来，暂按病假发工资，为了减少病假损失，单位用年假替代了一部分病假。后来，工伤批下来了，开始休停工留薪期2年，现在停工留薪期满，现在可以要求补休13，14年的年假吗？

Answer 1

你是不是要问：停工留薪期满至劳动能力鉴定结果出来这一段时间的工资待遇？
如果是，那么，要看当地是如何规定的，因为没有统一的规定，按照各地的规定执行，各地的规定是不同的。
比如，天津《关于工伤保险若干问题的解决意见（二）》第三条规定：工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论之前，期间工资福利待遇仍由用人单位支付。
再比如，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》 第九条 停工留薪期满或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《条例》和《实施办法》的规定享受伤残待遇。
你可咨询当地社保局当地的规定。追问

停工留薪期满后，没有申请鉴定，接着休年假，年假期间的工资怎么计算

停工留薪期满后，没有申请鉴定，接着休年假，年假期间的工资怎么计算