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在国有企业工作试用期满写了转正申请书,如果领导没有批算转正吗?
如题所述
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推荐答案 2015-08-24
在国有企业工作试用期满写了转正申请书,如果领导没有批就不算转正,可能会辞退戓维续实习
追问
写了转正书为什么不批呢
追答
问下主管部门吧
可能下面缺人,想上你继续在下面干
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追问
转正是要经过总经理和人事及部门主管签字吗?
追答
可能还在走程序吧
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...今天
试用期满公司
要求
写转正申请书,如果
不写会自动
转正吗?
_百度...
答:
劳动法中没有关于
转正申请表
的规定,在劳动者
试用期满
后的转正手续应当由各单位根据自身情况自己制定,并写在内部规章制度中,在劳动者入职时应组织学习或者进行公示。在法律上,试用期期限包含在劳动合同期限当中,并已经在劳动合同中进行了明确。法律分析试用期满后
,公司
未采取任何不同意转正的措施,视为...
试用
期过
了,转正申请
还
没批,
离职的话算正式工还是试用期员工
答:
1、试用期过
了,转正申请
还
没批,
离职的话算正式工的,过了试用期就属于在合同期内的,辞职应提前三十天通知用人单位的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
在试用
期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
...劳动法规定
,试用
期间满后,如
没有
另行通知,是不是就是自动
转正了
?
答:
是的,试用期满后,用人单位继续用工的,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限
,试用期满,
则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念。法律分析试用...
试用
期三个月到了自动
转正吗?如果
入职通知书上另有约定如何算?
答:
试用期三个月自动
转正,
以国家合同法为准。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的
,试用
期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
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