公司说,原则上是不会再次招聘在这个公司工作之后辞职出去的人,为什么。是什么原因呢?
又是忠诚度。那么这样是不是代表不管公司如何压榨也地为公司出力。
什么事都有个度和概率问题。一个人跳槽太频繁,是因为遇到的企业都压榨比较厉害,这样的情况不太可能。建议选企业时要经过详细分析和慎重考虑。
很多根本不能去详细分析。因为比如说像那种集团企业。90%的人的口碑都好,结果自己去刚好就遇到那个不好的上级领导的部门。
总有适合你胃口的菜的,当然,前提是自己也不能太挑
好吧,个人也有关系。不过到整体部门都是那个口碑了。那就不能说个人了哈》