商场上班 年假

Question

我于07年11月到商场上班.与当时的品牌厂家签定了劳动合同.但在合同未满一年时,08年9月厂家换人.经商场安排我去了另一家品牌当营业员.一直工作至今.我到商场上班已经一年多,应该享受带薪年假.但在目前的公司工作未满一年.我们签的合同都是和厂家签的,我这样的情况,可以在目前的公司要求休带薪年假吗?年假天数怎么算?现在出来了新的规定,在用人单位连续满一年是可以享受年假的

Answer 1

可以享受，因为国家规定，连续工作12个月可休年假，你虽然不是在一家公司工作的，但可以休年假。

但年假的计算天数要从你在新厂家的时间计算，因为，你这种情况算是换单位了，虽然在一个商场，可劳动合同与厂家签，不同厂家，是不同的用工主体，你在以前单位的年假，新的单位不承担。

年假具体计算方法可参考：
年假规定及计算方法的七点注意事项
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/nianjiaguding.htm

Answer 2

可以分两次休

Answer 3

还带薪年假？你做梦呢/你去全国的 商场打听打听，营业员哪有那么好的待遇啊？扯淡吧 你