在职场上是不是会遇到一些总是喜欢挑刺的领导呢？应该很多人会感觉很头大很烦，明明做的不错但还在要被责备，对方又是领导该怎么办呢？这边温州人力资源网教职场小伙伴几招，让领导对你刮目相看！
遇到这样喜欢刁难、挑刺的领导并不是因为你做的不好而是你在职场上还不会说。
首先要学会捧杀
比如在汇报工作的时候，领导听后经常会说，“这个方案还是有很大问题，达不到要求，这不是你应该有的水平，还需要改改”
听到这话时首先不应该生气，这样只会增加自己日后的麻烦，应该直接说“领导你说的对，这边我充分认识到自己的不足，所以我这次的汇报核心逻辑就是希望得到您的指引，以便进一步的改进、完善，相信您的经验一定能解决这个问题”
第二招互卷
在汇报的时候领导常说“这个事情我也说的很清楚了！”
这时候就应该回答说“是啊，是我理解的不够透彻，非常抱歉，恳请领导你再说一遍，我这做好记录会严格按照你的指示做好”
然后在下次汇报的时候配合上第三招强化
在下次汇报的时候，第一句话就可以说“领导这次的方案我严格按照你的指示进行了调整，当然也知道一定和你的要求还有差距，希望能够再次得到你的指点”这样后希望领导就不会在挑刺了
当然还有一些领导还会常用“不要我说怎么做，你就怎么做，你要有自己的想法”
这个时候就千万不要去表达自己的想法，应该告诉领导，自己充分对比过领导提出的想法和团队的想法，最后确实在各个层面中领导的想法更有落地性和可执行性，我们还不够成熟，但是我们会继续努力。
在职场中会经常遇到一些让自己烦恼的事，这时候不要用情绪来左右自己，相信做自己情绪的主人，用高情商的沟通技巧来解决问题和提高工作效率才是我们应该做的。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
在工作中，很多人会遇到向上司报告工作，却经常性地被上司刁难、挑剔、骂责的情况。这种情况如果长期得不到良好的解决，可能会对个人的工作心态、成长发展和身心健康产生很负面的影响。为了避免这种情况，以下是一些应对方法。
1.保持平和心态：被上司刁难、挑剔、骂责的时候，一定要控制自己的情绪，避免情绪失控。正确的方法是冷静地接受上司的指责，并和上司进行积极有效的沟通，如根据上司的指令和反馈，进一步优化已做的工作。
2.保持独立思考：员工应该具有独立思考和独立判断的能力，能够独立分析自己的工作，有需要时以自己的专业知识和实践经验为依据，并对其做出合适的决策和行动，给上司提出明确、合理的解决方案。
3.寻求帮助：当员工在工作中遇到常规或重大的问题并且没有办法独立解决时，应该向同事和管理层寻求帮助。同时，要尽量避免刻意怠工和对工作避而不做的情况。
4.提高职业发展：要想避免被上司刁难，员工必须始终保持高效工作节奏和学习态度，不停止学习和提升自己的专业能力。实际上，这是员工确立一定的职业竞争能力的必经之路，也是解决刁难问题的重要方法。通过进修、再培训，英语语言学习和专业知识学习等手段，一方面提高自己在工作中的应对能力，另一方面也有助于提高企业对自己的期望和价值，防止和避免上司的刁难行为。
总之，遇到上司的刁难、挑剔、骂责的时候，员工应该保持平和心态、独立思考、寻求帮助及提高职业发展能力等方法，帮助自己化解危机，走出困境。应该在求职和入职前充分了解和掌握企业的文化、管理模式等情况，以避免在新环境中遭到刁难。
