我十六周岁，在一家养发馆上班，现在离职没提前一个月和老板说，老板要按我矿工算，什么的，就是不发工资

Question

我十六周岁，在一家养发馆上班，现在离职没提前一个月和老板说，老板要按我矿工算，什么的，就是不发工资但我们又没签合同凭什么看我无知就恐吓我如果我要是去劳动局举报了呢？你怎么办？老板说的是不是真的？

Answer 1

如果没有签订劳动合同，是可以立即辞职走人的。老板不给钱，可以申请劳动争议仲裁，并从第二个月起要求双倍工资赔偿。

　劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！

　　1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

　　2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;

　　3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！

　　法律依据：

　　《劳动合同法》：

　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。追问

怎么申请劳动总裁

追答

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书
应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

Answer 2

不管怎么样，你要写一份离职书，学会用法律来保护自己，追问

就是一家门店

Answer 3

硬气点，说不给我工资举报你用童工追问

马上就十七了

就不是童工了吧

追答

18岁才成年

Answer 4

辞职应该早点跟他说，要不然他找不到人的追答

提前跟他说，然后再找一个人顶替你。

追问

可是我是突然做的决定了

提前一天说的

追答

提前一天说，他根本找不到人啊。

要不你跟他商量一下

追问

商量什么 这是一家小门店 我们什么都没签

追答

等他找好人了，就可以走了

追问

现在找不到我不可能等那么长时间的

追答

那就算了吧！

追问

什么算了？

我们没签合同

追答

想做什么做什么呀

走了就走了呗，没什么大不了的，而且还是一家小店，跟他计较什么

追问

主要他不发工资还说按矿工扣我工资还说这个月的工资都不够扣的

你说气不气人

追答

那就使用计策

如果他不肯给你该有的工资，哼哼～

在他店门口说他坏话，或者欠你工资不给什么的

要的结果就是没人上他家店

追问

我也是醉了

追答

哈哈

对付这种人就要用这种方法。

追问

可是我豁不出去

追答

这……

那只能放弃工资

追问

怎么可能