口头雇人干活出现意外该如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

口头雇人干活出现意外的赔偿问题分析：
1. 若雇员在执行雇佣任务时遭受伤害，雇主有责任进行赔偿。
2. 如果伤害是由与雇佣关系无关的第三方造成的，受害雇员可以选择要求第三方赔偿，或者向雇主索赔。雇主在赔偿后，可以向第三方追偿。
3. 根据《中华人民共和国民法典》第1179条，如果第三方侵害雇员导致人身损害，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若导致死亡，则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
4. 根据《中华人民共和国民法典》第1192条，个人之间的劳务关系中，如果提供劳务的一方因劳务活动导致他人受损，责任应由接受劳务的一方承担。如果提供劳务的一方有过错或重大过失，接受劳务的一方可以在承担责任后向其追偿。如果提供劳务的一方在提供劳务期间受到损害，责任由双方根据各自的过错程度分担。
5. 如果提供劳务期间遭受的损害是由第三方的行为引起的，提供劳务的一方有权要求第三方承担侵权责任，也有权要求接受劳务的一方给予补偿。接受劳务的一方在补偿后，可以向第三方追偿。