以身作则廉洁自律存在问题和不足

如题所述

以身作则廉洁自律方面存在的问题有积极性差、教育管理缺乏、个人品德欠缺、自我约束放松、履行党风廉政责任不实、日常监督管理不严等。

1、积极性差

工作积极性、主动性差,在实际工作中,仅以上级部门和领导交办的工作为主,没有实实际际的到村到户走访,没有深入了解脱贫攻坚工作中的实际需求。

2、教育管理缺乏

对工作人员和亲属的教育管理做得不够。比如,在平时的工作和生活中,本人随时教育和提醒身边的工作人员和亲属严格遵守法纪,但由于工作原因,家人聚在一起时间少,家庭教育只停留在电话上和口头上,没有面对面进行交流沟通,在建设良好家教上还有差距。

3、个人品德欠缺

在个人品德方面率先垂范做得不够好,比如,有时不太注重个人形象,在开会或公共场所吸烟,没有顾及他人的感受,没有做到严格自律。

4、自我约束放松

没有时刻以最高标准严格要求自己,在贯彻执行中央八项规定和作风建设规定上仍不够坚决、全面、到位。比如在解决群众通过市长热线反映问题上,由于工作繁忙,没有主动深入到群众中了解存在的问题,仅安排涉及的乡镇进行处理。

5、履行党风廉政责任不实

没有认真落实好“一岗双责”的要求,对分管部门党风廉政制度建设和落实情况没有做到抓实、抓细,主要还处于听取汇报的层面,在具体安排部署上需要进一步加强。

6、日常监督管理不严

对分管部门党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不全面,对分管工作中出现的苗头性、倾向性问题,虽然进行了提醒,但是督促整改、跟踪不够。

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