员工多次工伤用人单位可以解除劳动合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

用人单位可以随时解除劳动合同，但是具体还是得分情况的。
第一，在工伤治疗期间，或者以多次工伤为由解除劳动合同，这个显然是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金的。
第二，合法解除劳动合同，比如合同到期不再续签，这个只要支付相应的经济补偿金即可。
第第三，员工违反《劳动合同法》第三十九条情况的违法，比如员工严重违反企业规章制度，企业解除劳动合同，这个不用支付经济补偿金的。

Answer 2

员工多次工伤 用人单位不可以解除劳动合同 除非除非旷工以及其他事件工伤是受法律保护的 可以协商解决 但不可以强制 。