第1个回答 2024-01-09
下班途中摔倒是否算工伤，需要视具体情况而定。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是如果职工在上下班途中自己摔倒，并非因工作原因遭受事故伤害，则不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
然而，在特定情况下，下班途中摔倒可能被视作工伤。例如，如果职工在合理的时间和路线内，遭受非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在上下班途中因交通事故受伤，且事故责任不在自己，那么可以申请工伤认定。
此外，一些地区还规定了其他情形下的工伤认定，如职工在上下班途中遭受抢劫、抢夺等暴力犯罪伤害的，也可能被认定为工伤。
综上所述：
下班途中摔倒是否算工伤，需要根据具体情况而定。一般情况下，如果职工在上下班途中自己摔倒，并非因工作原因遭受事故伤害，则不能认定为工伤。但在特定情况下，如因交通事故受伤且事故责任不在自己，或者遭受暴力犯罪伤害等，可以申请工伤认定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。