00问答网
所有问题
公司部门解散员工不同意调岗是否有赔偿
如题所述
举报该问题
推荐答案 2024-01-29
部门解散不同意调岗怎么赔偿需要根据实际具体情况进行判定。如果劳动者的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动劳动者的岗位,必须经过其同意,否则将会视为违约,劳动者可以拿着相关工作的证据,可以申请劳动争议仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/IZTjrnjTnnIDBrZZIn.html
相似回答
部门
撤销
员工不同意调岗
,
公司
需要
赔偿
吗
答:
法律分析:部门撤销后,员工可与公司协商变更劳动合同约定的内容,如岗位。
但员工不同意调岗的,公司需要赔偿,应当向员工支付经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人...
部门
取消
不同意调岗
可以
赔偿
吗
答:
法律分析:公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,
如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将员工辞退
,这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同,应当按照劳动合同法向劳动者支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定...
部门解散
安排转岗
不同意
,
有赔偿
吗
答:
【法律分析】一般情况下,
员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否能够获得经济赔偿金,还需要考虑调岗方案是否合理
。单位调岗其实是雇佣单位与员工协商的结果,如果双方在所签订的合同中没有明确约定公司可以进行人员调配,那么公司擅自进行人员调动,就可能违反劳动合同的约定,劳动者可以拒绝岗位...
部门解散
安排转岗
不同意
,
有赔偿
吗
答:
部门解散
安排转岗
不同意
,具体如下:1、如果
调岗
不属于单方面强制调岗,即不具有针对性、处罚性或侮辱性等因素,则无法要求
赔偿
;2、对劳动者
调动岗位
,如果和劳动者协商不一致,劳动者拒绝变更的,用人单位按相关法规规定解除劳动合同,需要支付经济
补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
大家正在搜
部门解散员工不同意调部门怎么办
部门解散不同意调岗赔偿几个月
部门解散员工不愿意调岗
部门撤销员工不同意调岗
公司以部门解散为由调岗
部门解散并调岗可以赔偿吗
部门解散换岗位不同意
部门解散不接受调岗
部门解散不接受调岗应对措施