如果主要员工在项目关键时期突然闪人，撒手不干还把老板和同事全部拉黑，造成公司损失，可以让其赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果主要员工在项目关键时期突然闪人，那时候不干，还把老板和同事全部拉黑，造成了公司的一定经济损失，可以让这个员工代为赔偿，更重要的事情，公司要保留好相关的证据，仍用事实来举证这个员工突然失联给你带来的一切经济损失，但是公司不能以此为由来用一些卑鄙的手段留住一些人才，只要是他在辞职之前的前三十天向你打招呼或者提出申书面申请，你是没有任何权利阻止他辞职的。

Answer 2

这样的情况是可以要求其赔偿的，但是，一定要搜集有力证据，而且要提供调查机关造成了多大的损失，这样就可以了。

Answer 3

可以。劳动者解除劳动合同须提前三十天通知用人单位，到期办理交接手续。未依法办理给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。

Answer 4

这种情况当然可以让其赔偿。
突然闪人，撒手不干，这还不是一般人能够干出来的事情。
也许他自认为功夫了得，离开了他公司就转不开了，想趁机提升一下待遇或薪资什么的。
这绝不是明智之举。

Answer 5

这是可以追索赔偿的，只是要收集证据，这困难要注意。