人际关系包括什么？

Question

如题所述

Answer 1

人际关系的特点如下：

1、个体性

在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。

2、直接性

人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在，没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到。

3、情感性

人际关系的基础是人们彼此间的情感活动，情感因素是人际关系的主要成分，人际间的情感倾向有两类，一类是使彼此接近和相互吸引的情感，另一类是使人们互相排斥分离的情感，人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾和冲突，则会感到孤立和抑郁。

良好的人际关系的建立与发展的四个阶段

1、定向阶段

定向阶段设计注意、选择交往对象，与交往对象进行初步沟通等方面的心理活动和行为。

2、情感探索阶段

在此阶段，双方探索彼此在哪些方面可以建立情感联系。随着双方共同情感领域的发现，彼此沟通会越来越广泛。此阶段会发生一定程度的卷入。

3、情感交流阶段

人际关系发展到这一阶段，双方关系的性质发生重要的变化，双方的信任感、安全感开始建立，沟通的深度和广度有所发展并有较深的情感卷入。此时，双方会提供评价性的反馈信息，进行真诚的赞许和批评。

4、稳定交往阶段

在此阶段，交往的双方在心理相容性方面进一步拓展，允许对方进入自己的私密性领域，沟通与自我暴露广泛而深刻。

Answer 2

人际关系是指人与人之间相互联系和交往的关系。它包括了个人与家庭成员、朋友、同事、领导、下属等各种社会角色之间的联系和互动。具体来说，人际关系包括以下几个方面：

1. 家庭关系：指亲属之间的关系，如父母、兄弟姐妹、配偶等。

2. 友谊关系：指朋友之间的关系，如同学、同事、邻居等。

3. 恋爱关系：指异性或同性之间的感情关系。

4. 社交关系：指在社交场合中结识的人之间的关系。

5. 工作关系：指职场上不同职位之间的联系和互动。

6. 领导与下属之间的关系：指管理者与被管理者之间的联系和互动。

7. 人际沟通技巧：包括口头表达能力、倾听能力、沟通技巧等方面。