法律分析：签订三方协议时需要注意以下这些事项：1.关于签约保证金和抵押物的问题。2.关于三方协议违约金的问题：就业协议书规定的违约金额目前没有形成统一标准，违约金额一般不超过一个月的月薪，事业单位违约金额相对较高。用人单位需在就业协议附加条款中明确违约金额，违约金额特别高的单位要慎重签约。3.关于公司的背景问题，公司是否为合法经营的正规单位，特别是要警惕传销和诈骗类公司。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。