房地产行业做人事相对来讲工资待遇还算是比较高的，销售部的人事作强度也挺大的，也要看你进的哪家房地产。国企私企头部等区别也比较大。
做人力资源有前途吗？
一线城市的人力资源管理属于非常有前途和钱途的职业，高精尖企业多数都会在一线城市布局，加上一线城市的人才虹吸作用，也是高精尖人才的聚集地。
在这个被互联网全面提速的社会背景下，一个想法加上一个团队，就能创造一个神话，这类企业对于“人”的管理需求是非常高的。
人力资源是这些企业最重要的资源，甚至超过了财务资源，我们经常能看到某高端人才从上市公司离职后导致股价暴跌的情况，由此来看，前途不言而喻，而你在公司的钱途自然也是水涨船高。
一线城市的人力资源管理经验非常丰富，思想非常超前，如果你想在人力资源管理上有很深的造诣，你至少要在一线城市高精尖企业从事人力资源管理工作10年以上。
二线城市的人力资源管理属于发展阶段，从人事管理向人力资源管理的过渡阶段，既然是过渡阶段，那么必然还有相当体量的企业仍然处在人事管理阶段，只有小部分企业具备了较为前沿的人力资源管理理念。
因此，在二线城市的人力资源管理工作的职业前景受企业影响很大，如果你所在的企业是大厂，职业发展前景还是不错的。
但是如果只是一个过渡企业，甚至还处在人事管理阶段，那么前途就比较渺茫了，而且你很难有机会接触到前沿的管理思想和管理方法，你会成为一个非常普通的工薪阶层，可以养家糊口，但很难积累财富。
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