与上司之间的矛盾越来越大，我要辞职吗

Question

如题所述

Answer 1

和上司之间产生矛盾我觉得很正常啊！毕竟大家都有对工作发表自己意见和见解的权利，也都有自己处理工作的方式方法。当大家的想法走不到一块时当然就会产生矛盾了，这在工作中太正常不过了呀！

我觉得你还是先不要考虑辞职的事情，还是先把这个矛盾给认证分析处理一下才行。不然就算你辞职转到了另一家公司，说不定你还会和领导产生矛盾，到时你是忍受屈服呢还是要继续辞职呢？

我建议你可以仔细的回忆一下你每次和上司之间产生矛盾的原因是什么。你们之间纯纯是因为对工作不同的看法而产生矛盾的呢还是纯粹就是互相看不惯对方，纯粹就是因为不喜欢对方而产生矛盾的呢？这个很重要，能直接决定你下一步的方向！

如果你们之间的矛盾纯粹就是对事不对人，就是因为彼此之间对工作的处理方式不同而产生的矛盾那还好，这只是个正常的现象而已，你没有必要去辞职。

如果是你和你的上司之间有个人恩怨，无论因为什么事都会产生矛盾的话那我觉得你就应该好好的想清楚了！你为什么不喜欢你的上司呢？是不喜欢他的性格还是不满意他的所作所为呢？当然了，你也要想想为什么你的上司不喜欢你，你有哪些缺点和问题，你也可以改正可以变得更好啊！

你最好是能找你的上司谈一下，说说你的想法和顾虑。大家敞开心扉的聊聊就是了，反正都是这么久的同事了。如果聊的比较愉快，你们都能为对方做出让步的话那最好了，你们就继续合作把工作做好吧。如果聊的不太愉快，上司也不想为你改变什么的话那你就可以考虑辞职了。毕竟树挪死人挪活嘛！

Answer 2

我觉得最好还是选择辞职吧，除非你有很强大的后台，可以走后门，否则和上司闹矛盾可以选择辞职或者是跳槽。
首先因为上司毕竟是上司领导毕竟是领导，他们知道的也肯定比你多，他们走过的路也肯定要比你多，不然他们也不可能有这么强大的权利，也不可能有这么好的实力与能力，你既然，跟上司闹了矛盾那么我认为应该先想想自己是不是太过于幼稚，有些事情是不是想的不够全面，消耗之后看看要不要做出改变，如果实在不想做出改变，或者是认为自己没错，但是领导可能就看你不顺眼这样的情况来看，我认为是可以选择辞职，或者跳槽的过，在辞职之前，可以提前写好辞职报告，然后保存下来，等到自己找好下家再提交辞职报告，也可以，和领导好好的商量商量，你就这么跟他说。你说你和她的矛盾反正越来越大，你也不想再。为难他或者是再让她心烦了，你就。谦虚一点，让自己显得多委屈，多可怜，一点，然后喂他好一点就是说可以和领导做个朋友啊，之类的，这样的话，然后问问他就是变相的说能不能让他辞退你或者是？以他的那种名义帮你写一封推荐信这样的话呢你可以多得一些工资多领一些工资而且还可以有效的找到下家所以我认为这是不错的选择。
当然有些人就说了与上司闹矛盾越来越大这也是很正常的事情因为毕竟每个人都有发展自己的权利但是我认为如果你跟上司的矛盾越闹越大的话那么你真的就会产生一种前途渺茫的那种前台因为你和上司的矛盾越闹越大将来与任何升职加薪的机会上司肯定是不会想着你的啊就算是心里可以想着你那你们俩经常闹矛盾产生口角如果是个人的话都不会这样因为。两个人已经闹矛盾了，他即使心里想让你升职，加薪，他也不可能表现出来，也不可能主动给你说话呀，所以我认为主要还是要和领导上司搞好关系，这样的话，那才能前途无量。除非领导做的确实不对，或者是处事为人不太正确。不要跟不正当的人交往就好了。
以上就是我的回答，希望可以帮助到你吧……！？本回答被网友采纳

Answer 3

你应该选择辞职，因为上司决定了你是否能够升职加薪，如果跟上司不合的话，那么你在这个岗位上基本上没有什么上升空间。

Answer 4

和上司的矛盾越来越大的话最好还是辞职不干了。干下去也没有什么意思了，活不少干，还没有成绩。

Answer 5

你应该尽量去化解矛盾，忍一忍。不要轻易辞职。