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公司叫员工请事假会使辞退员工吗
如题所述
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推荐答案 2022-10-19
只要是走正常请假的流程,哪怕你领导有心辞你,也不可能从这方面找理由辞退你。
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第1个回答 2022-10-19
这个不会的,每个人都有些事情的,请事假只会扣你工资,但是不会辞退你的
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员工请事假
30天是否可以
辞退
?
答:
员工请事假30天是不可以辞退
。因为如果劳动者是在家里面,确实是有事的情况之下,并且履行了公司当中所规定的请病假或者是请事假的手续,这是说明有原因的。那么是不能够辞退劳动者的。 一、员工请事假30天是否可以辞退?员工请事假30天是不可以辞退。员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为...
试用期
请事假辞退员工
可以吗?
答:
试用期请事假辞退员工是不可以的
,只要用人单位批了事假就证明同意员工请假,用人单位是不能以此理由辞退员工,除非是员工的事假太多没有被批准,而且也不上班,这种情形就可以辞退。 一、试用期请事假辞退员工可以吗?不可以直接辞退。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退...
公司叫员工请事假会使辞退员工吗
答:
只要是走正常请假的流程,哪怕你领导有心辞你,
也不可能从这方面找理由辞退你
。
公司
因为
事假辞退
补偿标准是什么?
答:
公司需有明确的规章制度规定事假员工可以辞退
,公司才能辞退请事假的员工,否则构成违法解除劳动关系,需要支付员工双倍工龄年限的经济赔偿金。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以...
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