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生育津贴是打到公司账户还是个人账户
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推荐答案 2022-03-25
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生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行,选择支付到银行卡的,参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息,将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。生育津贴是在女职工生育享受产假时,获得的工资性补偿。
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生育津贴
发
到个人还是
单位
答:
法律分析:打到单位,由单位给个人
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限...
生育津贴
直接发给
个人还是
单位
答:
生育津贴的发放方式可能因地区和具体政策而有所差异。但通常情况下,
生育津贴会直接汇入女职工的个人银行账户
,或者以现金形式直接发放给个人。这意味着女职工可以直接收到生育津贴,而不需要通过单位进行中转。三、单位在生育津贴中的角色 虽然生育津贴是直接发给个人的,但单位在生育津贴的申领和发放过程中...
生育津贴
怎么
打到公司账户
答:
法律主观:生育津贴可以打到公司账户,也可以直接打给个人账户
。用人单位依法缴纳生育保险费的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
生育津贴
社保局是一次性
打到公司账户
上吗
答:
法律分析:生育津贴一般是先打给公司,然后由公司给个人,一般无法直接打到个人账户上
。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假...
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